岗位说明书
一、基本信息 | |||||||||
职位名称 | 董事长 | 所属部门 | 董事会 | ||||||
直接上级 | 无 | 直接下级 | 总经理 | ||||||
代理职位 | 总经理 | 编写日期 | 2017年05月30日 | ||||||
二、岗位概要 | |||||||||
管理公司整体运营情况,协调多方关系,推动公司发展。 | |||||||||
三、职责描述 | |||||||||
序号 | 工作职责 | ||||||||
1 | 负责公司中长期战略的开发和制订工作,并对执行情况进行监督。 | ||||||||
2 | 按公司有关规定,定期召集董事和相关人员召开董事会议,组织董事会对各项议程进行讨论和决策。 | ||||||||
3 | 主持高层管理人员的选聘、任用工作,保证公司高层管理职位的稳定,并对公司高层人员考核。 | ||||||||
4 | 协调公司高层管理人员之间的关系,做好公司经营性活动的分权、授权工作。 | ||||||||
5 | 主持讨论批准制定公司年度工作计划、年度财务预算报告、年度利润分配与使用方案。 | ||||||||
6 | 策划公司经营结构调整的投资方案。 | ||||||||
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四、任职资格 |
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项目 | 资格 | ||||||||
教育与培训 | 接受过现代行企业管理、市场营销学、财务管理、战略管理、生产管理等方面的培训。 | ||||||||
经验与技能 | 10年以上全面企业管理工作经验,熟悉国家、地区法规,有丰富的处理各种应急、突发事件的能力。 | ||||||||
其他要求 | 无 | ||||||||
五、职业生涯规划路线 | |||||||||
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六、审核确认 | |||||||||
核准 | 人力资源部确认 | 部门领导确认 | 编写人 | ||||||
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岗位说明书
一、基本信息 | ||||||||
职位名称 | 技术部文员 | 所属部门 | 技术 | |||||
直接上级 | 技术部主管 | 直接下级 | 无 | |||||
代理职位 | 无 | 编写日期 | 2017年5月30日 | |||||
二、岗位概要 | ||||||||
及时、准确统计技术部的各类报表,向技术部主管提供所需的技术资料、统计资料及相关技术数据,积极完成主管和公司安排的其他工作。 | ||||||||
三、责权描述 | ||||||||
序号 | 工作职责 | |||||||
1 | 在技术部主管的领导下进行资料统计工作; | |||||||
2 | 准确、及时统计技术部的各类报表,认真核实,核实无误后将相关数据及时准确地输入电脑,并在规定时间内报送有关领导; | |||||||
3 | 对技术部相关技术作业文件、统计报表和工具、文具用品进行分类整理存档,向技术部主管提供所需的技术资料、统计资料及相关数据; | |||||||
4 | 负责对技术部各类文件进行归档; | |||||||
5 | 自觉遵守公司规章制度,协助技术部主管资料统计归档工作; | |||||||
6 | 随时掌握新项目的进度,出现异常情况及时向技术部主管报告; | |||||||
7 | 做好与其他部门的沟通协调工作,积极完成技术部主管和公司安排的其他工作。 | |||||||
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四、任职资格 | ||||||||
项目 | 资格 | |||||||
教育与培训 | 高分子材料专业及相关专业,大专以上学历;受过统计、沟通技巧等方面的培训; | |||||||
经验与技能 | 1年以上相关工作经验;对高分子材料热塑性弹性体TPE、TPV产品熟悉;熟练操作Word、Excel等办公软件; | |||||||
其他要求 | 具有一定的沟通和语言表达能力,能与员工和各部门主管进行良好的沟通;良好的团队合作意识和数据管理意识;执行能力较强,对公司制度的执行有方法、有策略。 | |||||||
五、职业生涯规划路线 | ||||||||
文员→助理→工程师 | ||||||||
六、审核确认 | ||||||||
核准 | 人力资源部确认 | 部门领导确认 | 编写人 | |||||
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