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关怀是每个人所必需的情感需要，是密切人群关系，有效解决现代社会中人际分离、关系淡漠等问题的重要途径。一枝一叶总关情。然而现实中，一些干部随着职位的升迁，自身的优越感、权势感便开始作祟，高高在上，目中无人，一味发号施令要求他人干事，只顾自己当官做老爷，不懂关心爱护干部职工，不会关心体恤百姓疾苦，这种不良现象势必会造成党群、干群关系紧张，有时甚至引发恶性群体性事件。当然也不能刻意追求关心爱护，一味迁就、盲目顺从他人。不放过关怀别人的机会，就是要与人为善，将心比心、以心换心，能够换位思考。关怀别人要真情实意。赠人玫瑰，手有余香。做人要善良，真心希望别人好，大力弘扬关怀友善的精神，用“春天般的温暖”对待人民、以亲人般的关心爱护身边每一位同志，助人为乐，不求回报，以此赢得人民的信任、尊重和友善，拉近党和人民群众间的距离。严管干部是关心厚爱。干部是党的宝贵财富。要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，越是管得严，越是对干部的保护，对干部身上出现的苗头性问题，及时发现提醒，让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态，不放过任何一个关怀、保护干部的机会。
“等待”是指等着所希望的人和事物的出现，是量变到质变过程；“积累”是指事物的逐渐聚集，是量变的增加过程。在质变未到时，要学会等待和积累，否则，欲速则不达。人生成长需要学会等待和积累。要等待生理成长的积累，常言说“女大十八变”，孔子说“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，”人生就是一个随年龄增长逐步提高境界的成熟过程。要等待心性历练的积累，积善成德，围绕目标，向上向善向前，在坚持不懈的等待中磨炼积累、净化升华，方使心性从容而淡定、厚德而载物。要等待经历学习的积累，人非生而知之，而是学而知之，行而知之。学习实践是成才成功的必由之路，只有活到老学到老，不断用知识和智慧武装自己、感受快乐、享受幸福，才能成就精彩人生。事业成就需要学会等待和积累。******指出，“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作，而要注重做‘量变’的积累工作。”不积跬步，无以至千里。天上不会掉馅饼，一口吃不成胖子，心急吃不得热豆腐。凡立功名于世者，无不是从小处做起、从实事干起，积微成著，厚积薄发。各个阶段有各个阶段的事业，无论什么任务，大胆地去做，认真地去做，高高兴兴地去做，学会在消耗中等待、在奉献中等待。要按规律办事，把远大目标和干事创业、担当实干结合起来，锁定目标，脚踏实地，接续用力，一任接一任干、一锤接一锤敲，久久为功，方得始终。干部进步需要学会等待和积累。干部成长进步是一步一个脚印地从量的积累到质的飞跃的过程，就是知识能力的提高、经验政绩的积累、职务资历的“墩墩苗”，是射出成功之箭的张弓蓄势。******指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”要在个人努力与组织培养中学会等待和积累、切忌官欲熏心、急功近利，设计升迁路径，千方百计往上爬、削尖脑袋四处钻、患得患失不担当。机遇总是青睐有准备的人，艰难困苦，玉汝于成。实践是人生的大课堂，基层是干部成长的最好老师，要在等待和积累的内因上下功夫，主动适应外因环境需要、组织需要和事业需要，奋发向上，顺势而变，把握新时代新机遇，努力交出一份新气象新作为的合格答卷。