（一）理论学习方面。一是对A新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性，主要表现在：对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些，与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上，在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对D的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性，对其内在的关联性认识不深，对理论如何结合实际、推动工作有待进一步提高。
（二）政治素质方面。一是在文化自信方面做的仍不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够。如：错误地认为年轻人追崇西方文化是文化全球化的正常表现，没有认识到其本质是西方国家利用文化输出进行文化渗透。在日常生活中，对抖音、AAA朋友圈中流传的一些错误观点，不良信息，敏感性不强，重视程度不高，未能及时批评指正。二是意识形态工作还不够有力。作为分管D建工作的领导，在今年以前，对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，除研究制定《意识形态工作责任制实施细则》外，通过D委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将下级公司等落实意识形态工作责任制的情况纳入D建考核。
（三）能力本领方面。一是高标准的意识还不强，D员先锋模范作用发挥不够充分。主要表现在：在学习工作中，自我要求标准不高，精益求精、自我革命、自我超越的自觉性仍较弱；落实集团部署和学习兄弟单位的经验多，结合单位实际自主创新的较少，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺，带动作用需进一步发挥。二是作为较年轻的班子成员，在工作中出成绩、见效果的愿望比较强烈，“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还需要强化。
（四）担当作为方面。在工作中，在围绕上级要求谋划工作时，工作目标和措施不够务实，结合单位实际创新力度还有待加强。主要表现在：D建工作的形式创新、载体创新、手段创新还不够丰富，与中心工作的融合还不够紧密；全面从严治D主体责任延伸、压力传导方式方法创新不多，落实上力度不够；在群团组织的建设上力度不够，对团员青年的政治引领工作，对工会小组组织力的提升工作还有待加强；对下级公司D员的培训重视不够，好的培训资源没能通过适合的方式广泛分享给基层D员；对D员的教育管理形式不多，没有让更多D员走出去，接受教育。（五）工作作风方面。一是认真调查研究的深度广度不够，对基层情况的了解主要靠听汇报和监督检查，直接与一线员工“面对面”交流，听取意见建议的次数较少。主要表现在：较少到辖区xx调研走访，较少与一线xx进行深入交流。二是作为D员领导干部，虽然能够在思想上主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领D员和群众共同学习、共同进步。如：对分管部门、挂点公司D内集中学习情况督促指导较少；对基层D支部提高D建工作水平方面的督促、指导还需进一步加强；对D支部三年工作规划的推进落实方面还不够到位；对日常检查中发现的少数基层D组织和D员理论学习存在重形式轻实效、干部职工学习效果不够好等问题，仍缺乏有效对策。
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三、整改措施
（一）强化理论武装，在坚定政治站位、提高政治能力上持续发力。把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是抓实理论学习。严格落实中心组理论学习制度，常态用好学习强国APP，做好个人自学和集中学习相结合。坚持理论联系实际的学风，常态化开展工作调研，不断提高运用A新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。二是加强D性锻炼。以D章作为工作生活的基本遵循，自觉按照D的组织原则和D内政治生活准则办事，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实做到D中央提倡的坚决响应、D中央决定的坚决执行、D中央禁止的坚决不做。三是强化斗争精神。增强斗争本领，加强斗争历练，主动投身到各种斗争实践中去。在大是大非、不良风气面前敢于亮剑，对损害D和国家和民族团结的言行作坚决的政治斗争；敢于突破改革发展稳定中的旧观念、旧体制机制、深层矛盾，勇挑重担，不向任何困难和挫折低头。
（二）强化宗旨意识，在联系群众、服务群众上持续发力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，植根为民务实清廉的价值追求，把维护国家利益、维护消费者利益作为一切工作的出发点和落脚点，更多地深入群众、深入一线。坚持经常性开展谈心谈话，广开言路倾听员工意见建议；坚持经常性调研走访，在与基层员工的沟通交流过程中，掌握第一手资料，准确发现问题、解决问题，实实在在为一线员工办实事、解难题。
（三）强化担当作为，在善谋善为、善作善成上持续发力。持之以恒地用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，以敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”的勇气，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来。一是坚决落实管D治D主体责任。牢固树立抓好D建就是最大政绩的理念，协助D委书记把全面从严治D主体责任扛在肩上、落实在行动上，贯穿于思想教育、干部管理、作风建设、组织建设、制度执行等各个方面。强化压力传导，协调、督促各级D组织认真履行管D治D的主体责任，综合运用定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、督查考核、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层延伸。二是从严落实监督责任。定期听取各级责任主体全面从严治D工作情况汇报，统一分析研判、部署实施、检查考核。紧盯重点环节领域，着力抓好重大项目建设、重大资金使用、物资采购等关键环节的监管，定期对“三重一大”项目进行抽查，不断规范权力运行。带头落实中央八项规定精神，保持执纪问责高压态势，严厉整治发生在群众身边的微腐败和“四风”问题，从严开展政治生态突出问题全面整改，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，营造风清气正政治生态。
（四）强化规矩意识，在廉洁自律、做好表率上持续发力。切实增强“守纪律如生命、讲规矩为天职”的自觉性和主动性，带头从严落实D风廉政建设的各项要求，切实做到“打铁必须自身硬”。严格遵守《D章》《中国共产D纪律处分条例》《廉洁准则》，切实做到“五个必须”，严禁“七个有之”，永葆共产D人清正廉洁的政治本色。严格自我约束。自觉对表对标，以刀刃向内的勇气实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。带头弘扬社会主义核心价值观，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、勤俭节约的优良传统，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，做到慎独慎微慎欲。从严行使职权。以敬畏之心对待手中权力，坚决反对特权思想和特权现象，工作中坚持按照规章制度办事，严格工作程序，坚守廉洁从政底线。坚持严管就是厚爱的理念，严格管好家属和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀。