一、主要做法

针对公司点多面广、驻外党支部数量较多的实际，通过开展“抓牢线上平台建设，争创学习型、规范型、创新型、服务型党组织”为主要内容的风筝式“四型”党支部创建工作，着力解决“风筝飞不稳”“风筝飞不高”“风筝飞不远”问题，确保了驻外支部流动不流失、创业能创造。

（一）抓牢“智慧党建平台建设”一条线。突出“实”字当先，狠抓智慧党建平台线上＋线下考核体系建设，修订印发公司《党建工作责任制考核办法》，将党建工作考核内容量化分解为5个大项、46个分项、159个具体考核子项目，全部导入平台信息数据库，并按照日常考核、季度督导、述职评议三种方式相结合的模式设计考核程序，实现了对每项工作全流程动态监督提醒和考核。仅今年以来，就累计下发党建工作清单558项，组织党建专项考核7场次，兑现考核9760元。

（二）争创学习型党支部。围绕学理论、学技术、学技能三个方面，大力开展员工综合素质提升工程。始终将加强政治理论学习作为党员干部第一要务，组织举办了学习贯彻党的二十大精神专题学习班，扎实开展了学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，并充分利用“第一议题”“三会一课”以及职工班前班后会等制度抓好政治理论知识习和形势任务教育。聚焦“x众创、x共赢”理念，深入推进全员大培训、素质大提升等活动，并结合公司业务特性，专门编制了《智能工匠历练行动》方案，2023年，累计开展电焊工、电工技术比武6场次，举办3期选煤专业素质能力提升培训班，全员综合素质进一步增强。

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三是促进了员工工作生活幸福度提升。通过规范型和服务型党支部的创建，党员干部职工工作生活环境持续改善，各类思想疑虑和困难诉求的处理办结效率显著提升，实现了更好的放下包袱，轻装上阵，全身心投入到企业发展大局。

三、下一步工作措施

一是统筹规划，加强指导。充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的作用，进一步牢牢把握党建品牌创建工作的系统性，做到系统谋划、整体推进、全程跟踪。

二是全面融合，发挥效能。进一步找准品牌创建的需求点和结合点，精心打造与中心工作贴得紧、与业务工作融合深的党建品牌，让党建品牌成为符合发展所需、契合支部特点、广受职工欢迎的有效载体和抓手。

三是完善机制，优化管理。把党建品牌创建工作作为一项常抓不懈的工作，根据品牌内涵、形式变化等因素，动态调整，常创常新，形成机制，激发品牌的持久活力，切实增强党组织的政治功能和组织功能。