2023年，XD支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习D的二十大精神，以推进主题教育常态化制度化为契机，以着力推进从严治D为主线，聚焦高质量发展的目标，扎实开展新冠肺炎疫情防控工作，稳步推进“四型”D支部建设。根据企业D委《关于开展2023年度基层D支部书记抓基层D建述职评议考核工作的通知》要求，现将本人2023年履职暨D支部D建工作开展情况汇报如下，敬请D委X点评指导，欢迎各支部书记提出意见建议。

一、D支部基本情况

XD支部新一届支部委员会成立于2022年6月，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员各1名；支部D员34名，其中预备D员4名，少数民族D员2名，D员人数较去年同期增长5%，占部门员工人数比例为54%。D员队伍中具有研究生学历X人，本科学历的X人，专科学历的X人；年龄分布在25-45周岁之间的有X人。2023年，在全体D员的共同努力下，D支部被企业D委授予“五星D支部”称号，被中共X市委授予先进基层D组织”称号；支部X同志荣获市级优秀D员称号。二、全年开展的主要工作

（一）加强政治建设，全面推进D建工作责任制

本人坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，多次召集支委会学习在全国组织工作会议上关于加强基层组织建设的重要论述，牢固树立加强D组织建设，必须把政治建设摆在首位的思想，在支部建设中，强化政治引领，探索构建D支部统一领导、行政班子、工会委员会、共青团委员会积极协同，各科室班组广泛参与的治理体系，保障治理的政治方向。D支部进一步压实全面从严治D工作责任制，年初，与各组织负责人开展工作约谈，指导督促履职尽职；与支部委员、D小组长签订《D建工作目标责任书》，与行政领导班子成员签订《落实D风廉政建设“一岗双责”责任书》，与普通D员签订《D建与业务双融合目标责任书》，强化各层级、各责任人的责任意识；探索建立D建工作考核评价体系，编制《年度D建工作考评管理办法》。通过以上工作，形成责任清单明晰、推动落实有力、考核奖惩严格的D建责任体系。

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（一）支部委员会自身建设还存在“短板”

新一届支部委员会成立，选拔了一批政治素质好、文化水平高、业务能力强的年轻同志担任支部委员，为D支部建设注入了新鲜血液和活力。但是，年轻同志从事D务工作经验不足，工作方式方法还不成熟。同时这些年轻同志为兼职D务工作者，也是各班组的中坚力量，兼顾D建工作和业务工作“同发展，同提升”方面还有差距。

（二）统筹D员教育管理还有欠缺的地方D员教育管理工作方法还没有完全适应新的形势，D内学习“规定动作”多，“自选动作”少，在如何充分调动全体D员学习积极性方面思考探索还不够，当前，D内的学习还多还停留在“一人念、大家听”的阶段，形式单一，效果不佳。部分D员学习趋于表面化，学习深度和效果需进一步提升。

四、下一步工作思路

本人将带领XD支部持续深入学习D的二十大精神，切实压实主体责任，积极履行“第一责任人”职责，坚定不移地推进全面从严治D工作，扎实贯彻执行企业D委各项工作部署，聚焦提升组织力，持续抓基础规范、抓工作创新、抓成效保障，以坚持和完善制度为立足点，完善D建目标考核管理体系，不断创新D建载体，积极为企业发展提供坚强有力的组织和作风保证。