2024年国企上半年政治生态情况分析研判报告(1983字)

更新时间:2024-06 来源:网友投稿

一、主要工作开展情况

(一)“三个抓手”强化政治建设。延伸政治统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度,把政治统领贯彻到党委、党支部、工会等各级党组织和群团组织决策部署全过程,将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制,组织学习研讨和分析研判,定期掌握全局总体态势;开展清查整改,将“党管意识形态”落到实处。深耕党建工作“责任田”。印发年度党建计划,发挥领导小组统筹作用,有力有序推进任务落实;制定考核指标定责压责,修订考核评价办法,用好督导检查、考评验收“指挥棒”,推动党建与业务双融双促,形成上下贯通抓党建工作格局。打造主题教育“大矩阵”。成立党纪学习教育领导机构,制定工作方案和任务安排表,构建横向协调和纵向承启的工作矩阵,分层分类、一体推进条例学习、纪律党课、专题辅导等重点措施,在学纪知纪明纪守纪取得扎实成效。(二)“三个维度”突出思想强基。领导领学有力度,发挥党委领学促学、示范带动作用,通过中心组学习、读书班、专家辅导、专题研讨、党性锤炼、现场教育等方式,学深践悟总书记重要讲话重要指示批示精神,以上率下用党的创新理论凝心铸魂。共开展中心组专题学习共x天、读书班x天,举办党性锤炼xx,领导干部讲党课xx场。支部带学有广度,用好“三会一课”、主题党日等载体,采取专题宣讲、集中学习、交流研讨、现场教学、线上考学等形式,将党员理想信念教育抓在经常、融入日常,持续校正精神坐标。党员讲学有亮度,党员开发微课程上线xx电视台、报社展播,不断强化政治信仰引领,提振干事创业的精神动力。

(三)“两套体系”规范政治生活。严格落实执行标准化体系。编发工作指引,高标准完成组织生活会,制定党经费管理细则,启用智慧党建平台,指导督促各党支部规范开展“三会一课”、主题党日、换届选举、补选委员、发展党员等工作,共组织考核5场次,进一步严肃党内政治生活,推动支部建设提质增效。持续健全监督检查闭环体系。实施区域检查机制,开展组织生活会、党建工作督查xx场次,加强党纪学习教育开展情况专项指导和现场督查,举一反三制定整改措施,实行“清单式”限期挂账整改、“全链条”闭环销号管理。二、当前政治生态存在的问题

(一)政治理论内化深化转化还不够明显。党支部开展理论学习习惯于“按部就班”,学习教育内容和形式“上下一般粗、左右一个样”,载体不够创新和丰富,理论学习入脑入心、走深走实不够;运用党的创新理论指导实践、推动工作成效不够明显,学思用贯通、知信行统一还有差距。

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三、下一步工作打算

(一)加强政治建设,在固本塑魂上持续发力。始终坚持党中央集中统一领导这个最高政治原则,把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,统筹制定年度中心组学习计划和党建工作要点,严格落实“第一议题”机制,严肃党内政治生活,持续抓好党的二十大战略部署的贯彻落实,不断巩固拓展主题教育成果,在全面加强政治建设上持久用力,引导广大党员、干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,推动党中央各项决策部署落地落实。

(二)加强理论武装,在学深悟透上持续发力。通过智慧党建平台定期推送学习资料,深化党建活动成果,为党支部和党员开展理论学习提供重要参考和生动教材;深化对党忠诚教育和党性教育,分层分类举办培训班,优化课程设计安排,教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论,悟规律、明方向、学方法、增智慧,固本培元、凝心铸魂。

(三)加强组织建设,在夯实基础上持续发力。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点,优化党建考核指标,健全完善党务干部履职情况考核工作机制,进一步树立科学考核导向,拧紧党建责任链条,增强支部横向交流互鉴。

(四)加强阵地打造,在作用发挥上持续发力。聚焦年度重点任务,持续开展“身边的榜样”事迹宣传,发挥“两个作用”办成办实一批以高质量党建推动高质量发展的典型案例。