（一）抓实全员思想引领。实施领导引领学、专题视频学、广播播音学、指尖点读学、宣讲解读学“五学并举”，推动D的二十大精神落地生根。制定《“砥砺奋进加油干奋力冲刺双过半”形势任务教育实施方案》，编写辅导材料3期，成立宣讲团，开展三班宣讲。围绕“绿色、协调、创新、开放、共享”5个主题，撰写上报*****企业文化故事案例13个。按照****集团及****矿业D委要求，为公司副科级以上管理人员购买并发放《共享机制》《百年变局下的中国经济》“两本书”170余册。

（二）抓实D纪学习教育。将D纪学习教育融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题D日等活动，采取书记领学、委员辅学、全员研学等方式，深入学习关于加强D的纪律建设的重要论述和新修订的《中国共产D纪律处分条例》。自觉将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，引导D员干部进一步学纪知纪、明纪守纪。发放D纪学习教育理论读物240余本并纳入中心组、三会一课等内容。充分利用周边红色革命旧址，坚持用“例中规”点醒“梦中人”，用“身边事”警醒“身边人”，组织D员干部收看了《中国共产D纪律处分条例》学习教育微视频，详细解读相关条款及纪律要求；组织观看警示教育片，让D员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，以案明纪，促进D员干部受警醒、明底线、知敬畏。在全体D员干部中开展“五个一”D性教育。

（三）抓实意识形态工作。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，找准立足点，多措并举抓牢抓实意识形态工作。持续健全完善意识形态工作责任制，逐级建立了意识形态工作领导机构和工作机构，新增和更换网评员36名，坚持每月召开舆情分析会。其中，在***集团D委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到****D群部高度认可。紧紧围绕中心，将上级精神、企业动态、亮点经验等及时推送至每一名职工“指端”。制定《D群工作部宣传干事内部学习制度》《加强新闻宣传轮训制度》《新闻宣传考核制度》“三项制度”，激发学习提素热情。在理论学习中注重实效，坚持巩固壮大主流思想舆论，教育引导全镇干部践行价值观，弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，在大是大非和原则问题上，划清是非界限、澄清模糊认识，树立正确的世界观、价值观和人生观。严格落实意识形态工作的主体责任、D支部书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。组织召开意识形态暨保密工作会议，强调干部职工要管理好工作AAA群、官网以及个人朋友圈，严防工作信息泄露。强调D员干部的大局意识和规矩意识。持续规范“八小时内外”生活和网络言行，要求全体干部职工增强身份意识，管住自己的手和嘴，无论是线上还是线下，都遵守法律法规。全面加强对正能量的宣传引导，把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。

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（一）加强理论知识学习。一是抓好D委理论学习中心组学习。二是抓好基层D支部D员学习。三是抓好主题教育收尾阶段性工作。

（二）加强新闻宣传报道。从上半年宣传排名来看，新闻宣传工作在上级D委权属单位中的1－3名之间徘徊，下半年力争“保2争1”。具体做好人才培养、宣传策划、渠道拓展三项内容。

（三）加强形势任务教育。围绕“迎接新中国成立75周年”形势任务教育主题，细化工作计划和配档表，深入开展一系列形势任务教育活动。深入挖掘和宣传报道基层一线的感动人物、典型事迹，组织先模人物进行班前宣讲。利用各种载体，强化安全教育，营造浓厚安全氛围。

（四）加强舆情监测管控。常态化制度化执行并落实好月度舆情分析会、跨部门联系工作会议等制度，加强日常网络监测，及时有效应对，最大限度地防范舆情风险。

（五）加强精神文明建设。广泛征集企业内部好故事、好声音及道德模范评选；扎实开展公司文明单位复审工作，确保一次性通过省级复审；广泛利用矿区宣传栏、电子屏等，开展各类先进典型宣传，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。