公司xxxxx坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大和工会十八大精神，全面落实区总工会和公司党委各项工作要求，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，紧密结合公司实际，深化厂务公开民主管理，有效保证了员工的知情权、参与权和监督权，取得了较好成效，为公司和谐稳定健康发展汇集了力量。根据区总工会印发的《关于开展厂务公开民主管理调研检查工作的通知》文件要求，公司平台工会联合会组织所属工会对企业民主管理工作进行了自检自查，现将情况汇报如下：

一、厂务公开协调领导机构现状

公司党委高度重视民主监督工作，坚持厂务公开，实行民主监督。党委贯彻落实“党建带工建工建服务党建”的工作理念，每年均做到将工会群团工作纳入年度工作要点，公司xxxxx及时研究讨论全年工会工作，坚持把厂务公开民主管理作为一项年度重点工作，作为加强公司民主政治建设的重要内容。截止目前，公司进一步完善了“党委统一领导、党政共同负责、各部门和各企业齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。公司班子成员坚持对公司重大问题决策、涉及员工切身利益问题等情况按规定进行公开，高度重视员工对公开内容的反馈情况，及时做好双向沟通，充分发挥厂务公开作用。

公司xxxxx组织架构健全，按照选举程序于2023年6月12日召开第一届大会员代表大会第一次全体会议，圆满完成选举工作，按照规定的人员比例选举出工会主席1人、委员6人、女工委员会3人、经审委员会3人，落实人员配备到位，为工会发挥各项职能提供了有力保障。xxxxx同时作为公司党委委员，成为党组织指导工会工作的纽带。

公司所属各企业均结合实际做到厂务公开民主管理工作的组织领导，确保工作有序开展。

二、职工（代表）大会、常务公开、职工董事职工监事等民主管理制度建制情况

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五、我司及所属企业不涉及新就业形态劳动者民主权利情况。

六、我司及所属企业不存在企业规章制度不合理、违背公序良俗等不当管理行为的情况。

七、当前厂务公开民主管理工作中存在的突出问题和对策建议

问题：职工（代表）培训的次数有待增加。对策建议：继续加大对职工（代表）的培训力度，探索和创新企业民主管理模式，提高职工参与民主管理的积极性和主动性；促进厂务公开民主管理工作逐步规范，确保厂务公开民主管理的进一步深化。

公司xxxxxx将继续以总书记新时代社会主义思想为指导，认真贯彻落实工会十八大精神，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，积极履行工会职能，围绕服务公司发展大局，进一步加强民主监督和民主管理，确保职工（代表）参政议政，依法行使权利，充分调动和发挥工会会员的积极性创造性，维护员工合法权益，推动公司发展成果与员工共享，凝聚人心、鼓舞干劲，大力促进公司各级工会工作和各项业务工作蓬勃发展。