一、立足国企职工政治定位，搭建思政教学体系
**公司坚持立足政治定位，创新搭建“三维四类五级”思政教学体系。
一是用“三维课程”塑造价值观念。**公司坚守讲好新时代新思想这个根本，以“理论素养+专业发展+津电示范”为架构，体系化搭建政治属性突出、符合发展要求、具有行业特色的思政课程体系，先后推出《总书记新时代中国特色社会主义思想》等30余门理论素养课程，开设《构建新型电力系统打造高质量发展“新引擎”》等20余门专业发展课程，同时发挥成功培树全国重大典型优势开设《从“个体先进”到“群体先进”》等津电示范课程，在提升职工企业归属感认同感的同时塑造共同共通的价值认知。
二是用“四类教材”夯实理论根基。**公司构建以总书记新时代中国特色社会主义思想为核心内容的教材体系，围绕党的创新理论、党性教育、履职能力、企业实践四方面内容，做好教材内容的科学衔接，形成《从个体先进到群体先进——国有企业迈向卓越之路》《电靓津沽》《能源电力碳达峰碳中和实践路径》等企业思政教材，结合职工关心的重大问题与热点话题，以透彻的学理分析、鲜活的实践经验回应职工，以彻底的思想理论教育职工。
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**公司贯通思政小课堂与社会实践大课堂，发挥阵地集群效应和辐射作用，打造一批可学习、可实践的思政“实景课堂”。
一是打造“动起来”的实训实践阵地。**公司发挥属地优势，依托总书记来天津调研考察足迹及对能源电力发展的重要论述精神，编制“研习路线图”，组织职工沉浸式体验党的创新理论一脉相承的实践源头、发展脉络。打造特色亮点多、示范作用强、覆盖范围广的党建实训阵地，开展主题鲜明、配套完善、串点成线的“主题参观+特别活动”开放日活动，分层分众组织职工现场教学，以“行走的思政课”强化日常浸润效能。
二是打造“实起来”的成果成就阵地。**公司着眼弘扬传统文化、传承电力精神、传播企业文化，对内用好电力“双碳”中心、电力科技博物馆、津门湖新能源车综合服务中心、劳模创新工作室等发展成果，对外与平津战役纪念馆、周恩来邓颖超纪念馆等属地阵地资源合作共建，规划“红色文化”“绿色双碳”“蓝色创新”三条教学路线，以内外联动的“大思政课”实践教学阵地集群推动思政教学见成效出成果。
三是打造“活起来”的文化文明阵地。**公司在两级单位创建职工思想道德素养培育基地，在基层班组站所打造思政示范点、企业文化示范点，推行专业领域管理公约、班组站所行为规约、党员职工文化信条。立足覆盖面广、贴近民生的行业优势，加强新时代文明实践中心、电力文化遗产、爱国主义教育基地建设，用“活起来”的思政课，培育职工良好行为、提升道德素养。