（一）组织领导到位，压实“责任链”。

党支部将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议程，形成齐抓共管的良好工作格局。党支部书记作为第一责任人，每季度通过网络工作例会，定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作；班子其他成员按照分工，各司其职，抓好分管业务的党风廉政建设工作。党员每年认真梳理岗位廉洁负面清单，做好自身岗位廉洁风险防控。

（二）以学促行到位，念好“纪律经”。

以党纪学习教育为载体，利用党员大会、专题党课、网格工作例会等，实现廉政教育全覆盖。2024年1月，集团公司领导XX到支部上了题为“深刻领悟总书记关于党的自我革命的重要思想”的专题廉政党课；2024年5月，党支部书记上了题为“以纪律为‘舟’实干为‘帆’，推动公司高质量发展”的党纪学习教育专题党课，进一步增强党员的廉洁自律意识，不断提高自身免疫力，筑牢拒腐防变的思想防线。

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针对岗位廉洁风险防控查找出来的风险点，建立《XX公司员工奖惩管理办法》《XX党支部贯彻落实《中国GCD重大事项请示报告条例》工作机制》《XX党支部工作定期报告制度（试行）》，从制度上堵塞漏洞，强化权利制衡和监督约束机制。

二、存在的问题

2024年上半年，XX党支部在清廉国企建设方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。如部分党员、员工对清廉国企建设的认识还不够深刻，需要进一步加强宣传教育。监督工作中仍存在一些薄弱环节和难点问题，需要进一步加强监督管理和制度建设。

三、下半年工作计划

下半年，党支部将继续深入贯彻落实上级党委清廉国企建设的决策部署，在加强组织领导、推进制度建设、强化监督管理、丰富廉洁文化建设等方面上下功夫，全面提升清廉国企建设水平，为公司的持续健康发展提供坚强的纪律保障。一是加大宣传教育力度，通过多种形式提高全体党员和员工的廉洁意识和参与度。二是加强制度建设，完善监督管理体系，进一步提高清廉国企建设的制度化、规范化水平。