一、抓好思想教育“主线”，绘好廉洁“责任图”

（一）强化高位引领部署。公司纪委坚持发挥引领作用，召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，专题研究并认真落实党风廉政建设和反腐败工作。与基层党支部签订党风廉政建设责任书13份，将项目年度廉洁文化建设任务纳入年度考核项，压紧压实基层党组织主体责任，从顶层设计层面有效激发基层项目工作动力。

（二）强化领导干部教育。公司纪委重点抓好项目“一把手”廉洁教育工作，“一对一”谈心谈话覆盖8名项目经理，党员领导干部廉洁从业专题座谈覆盖53人，新任职党员领导干部专题教育覆盖11人，发放廉洁书籍200余本，通过常态化、全覆盖的方式，督促全体党员领导干部知底线、存敬畏，严守纪律规矩的红线，坚决不碰违规违纪高压线。

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三、抓好项目建设“实线”，绘好廉洁“效果图”

（一）紧盯项目重要权力。组织全员开展七项权力识别与廉洁风险防控自查，制定廉洁风险清单，排查、堵塞管理漏洞，签订《廉洁从业承诺书》300余份，时刻在行使权力时警醒自身绷紧廉洁之弦。在21个项目公开监督电话、举报二维码，汇聚员工监督力量，增强拒腐防变能力。

（二）紧盯廉洁阵地建设。公司纪委以项目为依托，注重加强与当地政府等单位廉洁共建，结合共建工作将签订协议、专题交流讲座等活动一体推进，为重点项目设置专职纪检监督员，不断增强廉洁文化阵地建设。组织开展“清风润初心廉洁以齐家”廉洁活动，组织员工家属线上签订家庭助廉承诺书、发放家庭助廉“八问”提醒卡，充分发挥家庭在廉洁文化建设中的特殊作用。

（三）紧盯廉洁宣教成效。充分利用x公司、清风x、x在线AAA公众号宣传阵地，公司纪委《推动廉洁履职用权》专题文章上稿中国纪检监察报，持续塑造廉洁文化品牌形象，提升廉洁文化的影响力。

公司纪委将持续拓展廉洁文化建设新形式、新内容、新载体，在全公司范围内营造崇廉尚廉的工作氛围。