以“三匠”促“三新”激活国企改革发展“一池春水”——xx集团国企改革发展经验介绍

更新时间:2024-10 来源:网友投稿

xx年初,根据市委市政府关于推进国资国企改革发展要求,全市xx家企事业单位xx余名职工划入市xx集团,企业人心不稳、“合而不整”是当时最真实的写照。关键时刻有支部。集团机关党支部发挥“头雁效应”,支委成员分头深入各划入企业,与职工面对面座谈交流,及时掌握人员思想动态、消除思想顾虑,最终仅用xx个半月圆满完成企业脱钩划转工作,没有出现任何投诉、上访情况,职工的企业认同感、归属感显著增强。

人心稳了,但企业如何快速拓展市场,提升盈利水平呢?这是市城建集团重组后面临的又一“拦路虎”。党员干在前、做表率。机关党支部组建建筑施工板块、设计咨询板块等xx个党员业务拓展先锋队,与央企、省属国企及我市各县(区)洽谈业务合作,争取业务支持。凭借走破鞋、磨破嘴、厚脸皮的敬业与执着,xx年,集团成功与省xx集团、省xx集团等开展业务合作,与全市xx个县(区)签订战略合作协议,各板块业务全面开花。

二、以匠人培根,打造国企人才新高地

企业要发展,人才是核心。机关党支部坚持党建引领,实施“匠人培育”工程。通过开展“十佳xx工匠”评选、设立“xx博士工作室”等载体,集团“崇尚工匠、追赶工匠、争当工匠”的干事创业氛围愈发浓厚。集团现有博士xx人,硕士xx人,注册类专业技术人才xx人,占职工总人数的xx%;先后有xx名优秀青年员工走上了集团中层领导岗位,其中有xx人被吸纳为入党积极分子,国企人才高地初步形成,xx年成功申报为省级企业技术中心。

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三、以匠品塑形,引领建筑产业新发展

国企就是要践行初心使命,引领行业发展。集团勇担国企职责,在引领推动我市建筑业高质量发展中作示范、勇争先。坚持支部建在项目上,在重点项目成立临时党支部,实现重大项目开工与党组织设置同步,项目管理人员与党务干部配备同步,项目建设与党建工作推进同步,让党旗飘扬在一线,党员作用发挥在一线。

xx高速公路是xx市单独承建的第一条高速公路,也是自主投资最大的项目。项目开工建设后同步建立项目党支部,推行班组标准化管理,组建了xx个党员施工突击队,实现工程质量一次成优。图片这名同志是该项目梁场党员突击队队长xx,项目建设期间,他爱人怀孕,急需照顾和陪伴,但面对梁场梁板浇筑的关键工序,他毅然坚守在项目一线,只在爱人剖腹产当天请了一天假。在他的敬业奉献下,项目浇筑的梁板混凝土外观达到“xx效果”,获得了各级领导的高度认可。事后当xx提到爱人和孩子时满眼愧疚,说到“没有遗憾,那是假的,但当时项目需要我,作为一名党员,必须冲在最前面!”

xx年,集团项目中标额由整合划转前的xx亿元增长为xx亿元,利润由亏损xx万元逆势增长为增收xx亿元,先后荣获国家级公路工程工法、发明专利、实用新型专利、xx省科学技术成果、xx省建筑工程质量管理标准化示范工程等荣誉,成为引领我市建筑行业转型发展坚强基柱。

风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。市xx集团机关党支部将持续深化“党建+工匠精神”品牌建设,坚持以匠心育匠人、以匠人铸匠品,为引领我市建筑业转型发展、谱写好中国式现代化的xx华章贡献城建力量!