三、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则来制定。

四、工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：

1、对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的；

2、不予受理、许可，不告知理由的；

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十二、本制度执行过程中收取的所有罚款，将全部交至行政部，做为公司全体员工活动经费使用。