按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习相关文件精神；同时，对照集团工作实际情况，精心谋划切实可行的工作举措，以确保整治工作能够有的放矢、精准施策。针对重点领域，集团党委进行了深入细致的分析与研究，并制定了针对性的整改落实方案，力求从根本上解决形式主义问题，切实为基层减轻负担。现将集团有关此项工作的进展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深化思想认识，强化组织领导，压实工作责任。集团党委在接收到上级文件后，第一时间进行了组织学习与传达。集团党委将上级文件纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，通过深入学习研讨，切实增强了贯彻落实的行动自觉与思想自觉。在此基础上，对整治形式主义为基层减负工作作出了一系列科学合理的安排部署。通过开展纠治形式主义主题展览等形式，推动形成良好的干事氛围，不断提高各级领导干部对形式主义危害的深刻认识，使其充分认识到形式主义不仅会阻碍集团的发展进程，还会严重影响基层员工的工作积极性和创造力。同时，增强了各级领导干部为基层减负的责任感和使命感，使其明确自身在整治形式主义、为基层减负工作中的重要职责和使命担当。

（二）紧盯目标要求，强化工作措施，提高工作效率。集团严格对标整治形式主义为基层减负的目标要求，大力强化各项工作措施。在文件管理方面，重新修订完善发文审批工作流程，明确发文的必要性、合理性和时效性标准，严格控制发文数量和规格，对于那些可发可不发的文件，坚决不予印发；减少不必要的文件转发现象，依托OA办公系统积极推行电子公文，充分利用信息化手段，减少纸质文件的流转环节，既提高了文件传输的效率，又降低了办公成本。在会议管理方面，大力压缩会议规模和时间，提倡开短会、讲实话，让会议更加务实高效。对于内容相近的会议，进行合并召开，避免重复开会，减少基层员工的参会负担。通过这些措施的实施，切实提高了集团的整体工作效率，为基层员工创造了更加良好的工作环境。

（三）规范监督检查，优化考核考评，简化工作流程。集团着力建立科学合理、切实可行的考核评价体系，大幅减少不必要的考核指标和检查项目。在考核过程中，更加注重工作实绩和群众满意度，坚决避免过度留痕和形式化考核。对于基层单位的考核，主要以日常工作表现和重点任务完成情况为依据，适度减少年终一次性考核的比重，使考核更加客观、公正、全面。同时，加大对形式主义问题的监督检查力度，建立畅通无阻的举报渠道，积极鼓励群众参与监督，充分发挥群众的监督作用。对发现的形式主义问题，严肃问责，绝不姑息迁就，及时通报曝光典型案例，形成强大的震慑效应，以儆效尤。通过这些举措，进一步规范了监督检查工作，优化了考核考评机制，简化了工作流程，为集团的持续健康发展提供了有力保障。

---此处隐藏2066字，下载后查看---

虽然我们在整治形式主义为基层减负的工作中取得了一定的成效，但不可忽视的是，目前仍然存在一些问题亟待解决。一方面，个别部门对于整治形式主义工作的认识不够深刻、不够到位。认识上的偏差，使得仍存在形式主义反弹的风险。

另一方面，在创新工作方式方法、提高工作质量以及监督问责力度方面还有待进一步加强。工作方式方法的创新上还不够大胆、不够主动。在面对新情况、新问题时，往往还是习惯于采用传统的工作方式，缺乏创新性和灵活性。

此外，在监督问责力度方面，虽然建立了一些制度和机制，但在实际执行过程中，还存在监督不到位、问责不严格的问题。对于一些形式主义的行为，没有及时发现并进行严肃处理，导致形式主义现象时有发生。

下一步，我们将坚定不移地继续加大整治形式主义的力度，全力巩固来之不易的减负成果。一是，加强宣传教育，持续提高干部思想认识，以更加务实的态度和作风投入到工作中。二是，建立长效机制，防止形式主义问题反弹，从源头上杜绝形式主义的滋生。三是加强监督检查，严肃查处形式主义行为，形成强大的震慑力。四是，进一步优化工作流程，提高工作效率，创造更好的工作环境。

整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务，绝非一朝一夕之功。集团将以持之以恒的决心和毅力，不断推进这项工作，持续用力、久久为功。以坚定的信念、务实的举措和严格的监督，不断巩固拓展整治成果，激发工作活力，以更加饱满的热情和更高的工作效率，推动各项工作高质量发展，为实现集团的发展目标贡献更大的力量。来自：，最新最全党建资料库