2024年是国有企业深化改革提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年。**集团党委坚持贯彻落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、党的二十届三中全会精神和国有企业改革深化提升行动各项工作要求，通过“把方向、管大局、保落实”发挥领导作用，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、把牢三个方向，引领集团发展不偏航

自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领集团发展与国家重大战略相衔接。

把牢思想方向。把加强党的思想建设放在首位，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的新理念新思想新战略，从思想觉悟的高度上领航定向。一是在思想指南上。把总书记重要讲话和重要指示批示精神作为讨论研究重大事项、安排部署重要工作、解决重点难点问题的思想引领，会前组织分析研讨、会中开展研学讨论、会后及时督办实施，年均安排“第一议题”制度30余次。二是在思想深化上。将党委理论学习中心组学习纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制内容，以集体学习、专题调研、专家讲学等方式，认真学习领会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是在思想传播上。创新思想引领方式载体，举办“**沙龙荟”，邀请行业专家举办培训讲座；打造“**微党校”新时代职工思想政治教育基地，年均发布专题学习材料300余篇。组建**宣讲团，现有讲师21名，年均讲学60余期。建立职工理论学习小组120余个，覆盖职工万余人。

---此处隐藏4678字，下载后查看---

从思想上保落实。将思想政治工作与企业发展实际相结合、与全面从严治党相结合、与企业文化建设相结合，培育和弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。一是从主题教育出发。通过组织专题学习、座谈交流、实地调研等多种形式，引导广大党员干部深刻领会和把握中央精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是从组织生活出发。严格组织生活制度，构建“1+N”制度体系，定期组织党员参加“三会一课”，确保党员教育经常化、制度化。拓展主题党日活动，鼓励权属企业结合自身发展实际，开展形式多样、内容丰富的实践活动，增强党员的归属感和使命感。三是从文化建设出发。创办**杂志、编印《**教科书》、打造“线上博物馆”、举办文体活动，承办技术比武、岗位练兵等大型赛事，在企业内部营造正向、奋斗的文化氛围。

从组织上保落实。坚持党对组织工作的全面领导，强化组织体系建设，优化干部选拔任用机制，提升基层党组织组织力和战斗力，推动党的组织路线在集团得到全面贯彻执行。一是强化党委领导核心作用。按照国企好干部“二十字”标准选优配强领导班子，完善领导干部退出机制，健全干部“能上能下”机制，科学运用履职评价、党建督导、评先评优，强化班子整体功能，改善选人用人环境，确保党委领导核心作用充分发挥。二是加强基层党组织建设。充分发挥党组织和党员干部作用，按照“四个同步”“四个对接”的要求确保党组织发挥作用，深化“三个基本”建设，织密建强与生产经营、管理幅度相适应的基层党组织体系，按期组织换届选举，定期组织党务工作者培训。三是优化人才队伍建设。构建科学系统高效的人才引进、培养、使用和激励机制。不断充实人才库，深化校企项目式合作，大胆使用优秀年轻人才。研究用好人才政策，加大成长成才成果激励，营造竞争向上、活力迸发、人才辈出的良好局面。

从监督上保落实。重点加强对企业关键人群、关键环节、关键领域的监督，突出“三重一大”等重点事项的监督，推动形成党内监督、纪检监察、群众监督等多方位监督体系。一是强化党内监督。执行批评和自我批评、组织生活、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等监督制度。将党风廉政建设情况纳入对权属企业班子考核重要指标，以“四个体系”闭环工作落实机制推动全面从严治党相关工作。二是坚持双重领导。加强对同级纪委和系统内纪律检查工作的领导，定期召开党风廉政建设工作专题会议，研究制定党风廉政建设工作规划，签订《党风廉政建设责任书》。指导纪委印发加强对“一把手”和领导班子监督工作的相关文件，明确责任，传导压力，倒逼各权属企业“一把手”和领导班子履职尽责。三是坚持群众监督。坚定不移走群众路线，加强群众监督体系建设，建立健全职工意见反馈机制，定期通过走访、调研、座谈等方式收集职工对集团发展、工作作风、管理效能等方面的意见和建议，确保职工声音能够及时、准确地传达到集团党委。

新时代新征程。**集团将一如既往地坚持党的领导，不断深化改革创新，以更加坚定的决心、更加有力的措施，深化国企改革深化提升行动，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！