组织建设是D支部发展的关键和提升D建质量的基石。在支部工作中，我以组织建设为引领，推动整体工作提升。一是坚决支持D的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我坚持把责任扛在肩上，确保D建工作方向不偏。自支部成立以来，共召开支委会10次，广泛征求支委委员对支部重点事项的意见建议，推进工作科学决策和民主管理。二是规范D员发展程序。严格按照规定程序，坚持以标准为核心，对D员发展做到细致把关。高度关注一线优秀员工的发展，壮大预备D员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。自支部成立以来，已发展预备D员2名，积极分子3名。同时，加大对D员和积极分子的教育管理和监督，进一步激发D员先锋模范作用。三是严抓组织学习。落实“三会一课”制度，按月组织集中学习，将自学与集中分享相结合，形式与实质并重。全年进行集中学习14次，自学14次，切实增强D员的理论素养。四是增强主题D日活动实效。成立以来，支部积极开展多样化的主题D日活动，如“法律法规学习日”“廉政教育参观”等专题活动，确保活动内容覆盖全面、主题鲜明，为D员提供丰富的学习体验和实践机会。

（二）思想建设铸魂，筑牢信念防线

思想建设是D的建设重中之重，是增强D组织凝聚力和战斗力的核心途径。在支部建设中，我积极推动思想建设，保持D员队伍的纯洁性和先进性。一是全面落实意识形态工作责任制，明确职责分工，确保责任落实。每月组织集中学习和自学，重点学习中央、省、市的最新精神，通过分享心得提升D员干部的思想认识。组织D支部D员参加D课，进行季度考核，采用“一人一机”等方式推动学习落地见效。强化意识形态阵地管理，确保网络舆论主导权牢牢掌控。全面推进支部反邪教工作，组织D员签订承诺书，以保持D员的纯洁性。坚持建设“学习型特色支部”，倡导社会主义核心价值观，提升服务群众的能力，用D建活动树立文明新风。二是严格D内生活，严守权力边界，不以职权谋取私利，未出现违规兼职或营利行为。三是落实D风廉政建设“一岗双责”，严守D的各项纪律，强化D员和群众的廉政教育和监督，全体D员无违纪违规现象。四是深入学习D纪法规和廉政建设规定，与D中央保持高度一致，做到令行禁止、坚定立场。

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我们将努力提高支部工作的专业性，围绕D建工作的专业化和制度化，严格落实《第一议题制度》，通过多种方式开展集体与自主学习，注重理论与实际的结合。各部门将结合年度工作目标和职责制定攻坚科目，开展针对日常工作痛点的专项行动，力求将科学理论转化为具体工作思路。

（二）提高创新工作能力，增强D建创新性

我们将进一步解放思想，借助创新手段破解业务难题，确保各项工作的有序开展且切合实际需要。在2025年，计划在支部内部推行“一线岗位轮岗交流”活动，使员工体验一线工作，提升整体服务意识。整合D支部内外的多种资源，尊重D员和群众的特长，针对支部和集团的重点任务进行攻坚，发挥支部的引领作用。

（三）强化落实能力，提升D建带动力

我们将加大调查研究力度，深化对员工与现场的了解，为集团的发展提供实用解决方案。勇于面对实际问题和风险挑战，充分发挥支委会和月度集中学习平台的作用，以责任感攻坚克难，推动支部及集团的持续健康发展。