（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治敏锐性不够强，思想防线有所松懈。面对意识形态领域斗争的新形势新任务，警觉性和鉴别力不够敏锐，对社会上一些错误言论、负面舆论警惕性不足，缺乏及时发声、正面引导的主动性，存在“事不关己”的心态，未能有效发挥带头示范作用。

二是政治站位不够高，全局观念有所欠缺。对“两个确立”决定性意义的理解还不够系统深入，特别是在落实党中央决策部署时，缺乏从党和国家发展大局出发的思考，更多关注本企业、本部门利益，未能将个人工作深度融入党和国家战略布局之中，影响了政策执行的精准性和实效性。

三是贯彻执行有差距，落实要求不到位。在贯彻落实党中央决策部署及上级党组织要求时，有时存在机械执行、照搬照抄的现象，缺乏结合企业实际创造性落实的主动性，对涉及企业发展的重大问题，研究得不够深入，导致部分政策落实落细不够，效果不够显著。

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（二）锤炼作风，锻造干事“硬核担当”

持续深化党纪学习教育，将党性锻炼融入日常工作的各个环节。定期开展主题党日活动，组织党员干部参观红色教育基地、观看警示教育片，增强党性观念与宗旨意识；开展党性分析活动，引导党员干部对照党章党规找差距，进行自我反思与自我提升。推动企业文化与党建文化深度融合，将党的宗旨、使命融入企业价值观，通过文化墙、宣传栏、内部刊物等多种形式进行宣传，营造积极向上的文化氛围，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。坚持务实作风，坚决向形式主义、官僚主义“亮剑”。建立健全工作任务清单制度，明确工作目标、责任人和完成时限，强化目标导向与结果导向；加强工作过程监督，定期对工作进展进行检查与评估，及时发现并解决工作中的问题。

（三）严抓制度，夯实廉洁“安全防线”

压紧压实党委主体责任和纪委监督责任，制定责任清单，明确工作职责，确保“两个责任”落实到位。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务，推动全面从严治党向纵深发展。进一步完善监督管理体系，运用大数据、信息化技术搭建监督平台，实现对企业经营管理全过程的实时监控与动态分析，提升监督效能；建立健全内部审计、纪检监察协同监督机制，加强监督资源整合与信息共享，形成监督合力。健全廉洁风险防控机制，对关键岗位、重点环节进行全面排查，识别潜在廉洁风险点，制定针对性防控措施；加强对权力运行的制约与监督，规范审批流程，严格执行“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。定期开展廉洁教育活动，通过举办廉政讲座、开展廉政谈话、签订廉洁承诺书等方式，增强干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的企业环境，为企业高质量发展提供强有力的政治保障。

以上就是我的对照检查材料，恳请同志们批评指正。