一、坚持政治引领，筑牢对党忠诚之基

（一）强化理论武装，把稳思想之舵。严格落实“第一议题”制度，组织党委班子成员和全体党员深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三次全会精神及总书记关于国有企业党建工作的重要论述，全年共开展集中学习共X次，专题研讨X次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办读书班、邀请专家授课、开展线上学习等多种形式，推动理论学习走深走实，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）加强政治建设，提高政治能力。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把方向、管大局、保落实，确保企业发展沿着正确方向前进。积极参与公司重大决策，严格执行民主集中制原则，全年召开党委会X次，研究讨论重大事项X项，确保决策科学、民主、合规。加强对意识形态工作的领导，定期分析研判意识形态领域形势，及时处置倾向性、苗头性问题，维护企业意识形态安全。

（三）坚定理想信念，传承红色基因。充分利用本地红色资源，组织党员干部参观红色教育基地X次，开展主题党日活动X次，让党员干部在实地参观中接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。通过重温入党誓词、过政治生日等活动，强化党员身份意识，增强党员责任感和使命感。

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（二）秉持公心，做公平公正的践行者。严格执行“三重一大”决策制度，修订完善党委会议事规则和决策流程，明确决策事项范围、决策程序和监督机制，确保决策科学、民主、公正。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的标准选拔任用干部。加强干部日常管理监督，建立健全干部考核评价机制，定期开展干部考核评价工作，对不胜任、不称职的干部及时进行调整，营造公平公正的用人环境。

（三）砥砺匠心，做创新发展的推动者。积极推动企业科技创新，加大研发投入，鼓励员工开展技术创新活动，建立健全创新激励机制，对取得创新成果的团队和个人给予表彰和奖励。深入推进企业管理体系和管理能力现代化建设，引入先进管理理念和方法，优化企业组织架构和业务流程，加强内部管控，提高企业运营效率和管理水平。开展管理创新项目评选活动，对优秀管理创新项目进行推广应用，提升企业整体管理效能。

（四）践行初心，做服务群众的贴心人。建立健全领导干部联系基层制度，班子成员定期深入基层一线，了解员工工作生活情况，倾听员工意见建议，帮助员工解决实际困难和问题。持续改善员工工作生活条件，加大对员工食堂、宿舍、文体设施等方面的投入，为员工创造良好的工作生活环境。加强员工培训和职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间和晋升渠道。

（五）常修清心，做廉洁奉公的示范者。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，组织党员干部学习党纪国法和企业规章制度，观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政谈话，增强党员干部廉洁自律意识。建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对工程建设、物资采购、招投标等方面的监督，严肃查处违规违纪行为。

在今后的工作中，我将继续认真履行国企党委书记职责，团结带领党委班子成员和全体党员干部职工，扎实工作，开拓创新，不断提升企业党的建设水平，为企业持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。