按照市委、市国资委党委关于召开2025年度党员领导干部专题民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，聚焦“五个带头”重要要求，在深化学习研讨、广泛征求意见建议、深入谈心谈话的基础上，结合公司实际和自身思想、工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思，认真查摆了自身存在的突出问题，深入分析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、会前学习主要收获
（一）进一步筑牢了政治忠诚的思想根基。通过系统重温党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述，以及关于国有企业改革发展和党的建设系列重要指示精神，深刻认识到“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步明确了作为市属重要国有企业党委书记，必须把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司改革发展始终沿着正确方向前进。
（二）进一步增强了自我革命的行动自觉。认真学习党章党规党纪，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国GCD党内监督条例》等，深刻认识到民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。对照检查的过程，就是一次深刻的党性锻炼和自我检视。通过学习和反思，更加清醒地认识到自身存在的差距和不足，增强了主动查摆问题、深刻剖析根源、严肃开展批评与自我批评的思想自觉和行动自觉。
（三）进一步强化了履职尽责的使命担当。结合学习总书记总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展、深化国资国企改革等重要论述，对照市委市政府赋予城投公司的职能定位和目标任务，深刻认识到自身在推动公司转型升级、服务城市发展、防范化解重大风险等方面肩负的重大责任。学习研讨使思路更加清晰，方向更加明确，增强了攻坚克难、干事创业的使命感和紧迫感，为开好本次民主生活会、推动下一步工作打下了坚实的思想基础。
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（一）持之以恒强化理论武装，在筑牢政治忠诚、提升政治能力上达到新高度。一是在深化学习上求“透”。严格执行“第一议题”制度，制定并落实个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每年至少精读*本理论著作，带头撰写学习心得和理论文章。重点围绕总书记总书记关于发展国有经济、城市建设、防范风险等重要论述，进行专题研学，深刻把握其核心要义和实践要求。二是在融会贯通上求“实”。大力弘扬理论联系实际的学风，每季度至少组织一次党委理论学习中心组学习与公司发展战略务虚会相结合的研讨，着力研究将党中央和上级决策部署转化为公司具体发展思路、工作举措和项目抓手。每年牵头开展*-*项重大课题调研，形成高质量调研成果，推动解决公司转型发展中的瓶颈问题。三是在政治历练上求“强”。自觉把工作放到党和国家事业发展全局、全市发展大局中去思考、去定位、去推进，不断提高从政治上看问题、想问题、作决策的能力。增强政治敏锐性，定期组织对公司经营各领域风险的政治研判，确保公司发展行稳致远。
（二）坚持不懈加强党性锻炼，在砥砺初心使命、永葆政治本色上展现新风貌。一是严肃党内政治生活。带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少为基层党员讲*次党课。高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，做到真点问题、点真问题。严格落实民主集中制，完善党委议事规则和决策程序。二是恪守党的根本宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，完善领导干部基层联系点制度，每年至少用*天时间深入项目一线、子公司和社区群众中开展调研，倾听呼声、解决难题。把群众满意度作为衡量工作成效的重要标准，在项目规划、建设、运营全过程中更加注重民生导向。三是传承党的优良作风。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。倡导勤俭节约，规范公务活动。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。
（三）时刻保持敬畏之心，在严守纪律规矩、清正廉洁从业上树立新标杆。一是强化法纪观念。带头尊法学法守法用法，将党章党规党纪和国家法律法规作为案头卷、工具书，经常学习对照。健全公司合规管理体系，确保各项经营活动在法治轨道上运行。定期开展警示教育活动，用身边事教育身边人。二是主动接受监督。自觉将个人置于党组织、党员和群众监督之下，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。畅通职工群众监督渠道，认真听取各方面意见建议。支持公司纪检机构依规依纪依法履行监督职责。三是严守廉洁底线。始终保持对权力、对组织、对人民的敬畏之心，慎独慎微慎初慎友。严格规范公务接待、出差出行、资源分配等行为，净化社交圈、生活圈、朋友圈。带头构建亲清统一的新型政商关系。（四）奋发有为锐意进取，在推动改革发展、勇于担当作为上实现新突破。一是提振干事创业精气神。牢固树立正确政绩观，聚焦市委市政府赋予的使命任务，围绕公司“十四五”战略规划，敢于挑重担、啃硬骨头。建立健全鼓励创新、宽容失误的机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是提升改革创新能力。紧盯城市发展前沿和行业发展趋势，带头学习新知识、研究新情况、探索新路径。在投融资模式创新、智慧城市建设、绿色低碳转型、存量资产盘活等方面，加大研究谋划和试点推进力度，每年推动3-4项重大创新举措落地。三是强化狠抓落实韧劲。对定下来的事情，雷厉风行、抓紧实施；对部署了的工作，跟踪问效、一抓到底。完善重点工作督办机制，亲自协调解决推进中的难点堵点问题。发扬“钉钉子”精神，确保各项决策部署落到实处、取得实效。
（五）坚决扛起主体责任，在深化从严治党、净化政治生态上取得新成效。一是压紧压实责任链条。认真履行全面从严治党第一责任人职责，每年至少主持召开*次专题会议研究党建工作，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。健全党建工作考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优硬挂钩。二是加强干部队伍建设。坚持党管干部原则和新时期好干部标准，突出政治标准，树立正确用人导向。加强对干部的日常监督管理，特别是对关键岗位、年轻干部的关心培养和严格要求。完善容错纠错机制，激发干部队伍活力。三是推动党建业务深度融合。探索“党建+”工作模式，推动党支部建在项目上、党旗飘在工地上。围绕公司中心工作，设计开展主题鲜明、富有实效的党建活动，把党的领导融入公司治理各环节，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
以上是我的对照检查发言，肯定有认识不到位、查摆不深入、剖析不深刻的地方，恳请各位同志提出宝贵的批评意见，我将虚心接受、认真整改。