根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，结合个人思想和工作实际，我认真对照本次民主生活会的主题和五个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主生活会查摆问题整改情况

在2024年度民主生活会中，我共查摆出理论学习深度不够、调查研究实效性不强、联系服务职工群众不够紧密等6个具体问题，形成了问题清单。同时，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，上级反馈和自身查摆出在规范公务接待、精简会议文件等方面存在3个需要持续关注的问题。针对这些问题，我制定了详细的整改方案，明确了整改时限和具体措施。截至目前，2024年度民主生活会查摆的6个问题已全部完成整改并长期坚持，例如，通过制定个人年度学习计划并严格执行，理论学习的系统性和主动性显著增强；通过建立基层联系点制度，每月至少深入一线调研2次，解决了职工反映的食堂伙食改善、生产车间安全隐患排查等3个具体问题。中央八项规定精神学习教育清单中的3个问题也已基本整改到位，如修订完善了公司公务接待管理办法，严控接待标准和范围，今年三季度公务接待费用同比下降了15%；推行线上无纸化办公，会议数量和时间均压缩了20%以上。但我也清醒认识到，个别问题如“调查研究中有时还存在走马观花现象”仍需持续用力、深化整改，防止反弹。审计报告中指出的某个项目预算执行进度偏慢的问题，已通过加强过程督导和协调，于去年底前完成了整改。巡视巡察反馈的基层党组织建设薄弱环节，已通过调整支部设置、配强书记人选得到强化。总体看，整改取得了阶段性成效，但作风建设和党性修养的提升永无止境，仍需常抓不懈。

二、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的深度和转化效果还有欠缺。虽然能够坚持学习总书记新时代中国特色社会主义思想，但有时满足于“学过了”，在“学懂弄通做实”上还有差距，特别是如何将党的二十届四中全会精神、总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，与我所分管的X县属国企的投融资管理、项目建设等具体业务紧密结合，思考得不够深透，未能完全将学习成果转化为推动公司转型发展、防范化解债务风险的有效思路和务实举措。比如，在谋划公司“十五五”发展规划时，对最新宏观政策和经济形势的研究判断还不够前瞻，导致部分规划目标与县域经济发展实际结合不够紧密。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和网络上的杂音有时警惕性不够高，未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制，在引导分管部门年轻党员坚定理想信念方面，方式方法不够新颖有效。三是贯彻执行中央决策部署和上级要求的穿透力尚需提升。虽然能及时传达落实，但在结合企业实际创造性地开展工作方面，有时存在“等靠要”思想，主动谋划、先行先试的魄力不足，例如在推动某项改革任务时，过于强调客观困难，推进速度未达预期，影响了政策红利的及时释放。

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（二）锤炼坚强党性，在自我革命上持续用力。针对党性锻炼不足的问题，时刻牢记党员身份，自觉加强党性修养。严格遵守党章党规党纪，积极参加严肃认真的党内政治生活，带头用好批评和自我批评武器，勇于解剖自己、揭短亮丑，达到“团结—批评—团结”的目的。每年至少参加1次革命传统教育或警示教育，以先进典型为镜，以反面案例为戒，不断净化思想、提升境界。牢固树立和践行正确政绩观，坚持把职工满意不满意作为衡量工作的根本标准，深入落实“四下基层”制度，每年至少确定1-2个重点课题深入调研，真正沉到一线了解实情、解决问题。弘扬艰苦奋斗精神，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，永葆GCD人清正廉洁的政治本色。

（三）严守纪律规矩，在清正廉洁上持续用力。针对纪律意识有所淡化的问题，带头深入学习、严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和各项纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线。主动接受组织和群众监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度。加强对分管领域党员干部的日常教育、监督和管理，定期开展廉政谈话提醒，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。紧盯“四风”隐形变异新动向，带头抵制违规吃喝、违规收送礼品礼金等歪风邪气。严格家教家风，管好亲属和身边工作人员。规范权力运行，完善内控机制，扎紧制度笼子，确保权力在阳光下运行。

（四）勇于担当作为，在推动发展上持续用力。针对担当精神不足的问题，进一步强化责任意识和进取精神，聚焦主责主业，围绕潼关县经济社会发展大局和公司“十五五”规划目标，敢于担当、善于作为。着力破解历史遗留问题和当前发展难题，发扬斗争精神，增强斗争本领。树立正确政绩观，坚持高质量发展，注重科技创新和风险防控。坚持干字当头，察实情、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。严格落实为基层减负各项措施，精简会议文件，改进调研方式。加强学习研究，不断提升专业能力和综合素质，努力成为懂经营、会管理的行家里手，带领干部职工奋力开创公司高质量发展新局面。

（五）扛牢政治责任，在从严治党上持续用力。针对管党治党责任压得不实的问题，坚决扛起全面从严治党“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作，加强对下属企业领导班子特别是“一把手”的监督。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，抓早抓小，防微杜渐。深入推进风腐同查同治，支持纪检监察部门履行监督责任。带头落实规范党员干部网络行为的规定，营造清朗的网络空间。坚持正确选人用人导向，注重在攻坚克难一线考察识别干部，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

以上是我的对照检查，可能查摆问题不够深入，剖析原因不够透彻，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。