2022年度国企班子述职述廉报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

2022年,在集团公司党委的正确领导下,XX公司领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,聚焦发展目标,保持战略定力,主动担当、有效作为、稳中求进,围绕公司党委“是什么、做什么、怎么做”工作路径,高效统筹安全服务、经营管理、市场开发、队伍建设、党建及党风廉政建设等工作,稳步推进各项年度目标任务实现。公司荣获“全国服务质量评价优秀”“民辖区安全生产先进单位”“辖区党建引领示范单位”“集团公司先进单位”等荣誉。

一、强化理论武装,增强政治自觉思想自觉行动自觉

公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位,执行党的路线方针政策,以实际行动持续树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

(一)持续学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。一是利用每周例会、综合平台学习群扎实抓好集中学习和个人自学常态化,持续深学笃用***新时代中国特色社会主义思想。同时有效利用“学习强国”等平台,让养成“每日必学”良好习惯,不断提高“政治三力”,推进***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是落实党委

理论中心组学习制度,制定年度中心组学习计划,中心组学习管理制度,紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,******重要讲话指示精神、《***谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》、《***法治思想学习纲要》等内容,切实将思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委、集团公司党委、XX公司党委的决策部署上来。三是严格落实“第一议题”制度,将***新时代中国特色社会主义思想,******重要论述、重要讲话、重要指示批示精神以及中央重大决策部署、治国理政新理念新思路新战略等作为会议的“第一议题”,第一时间传达学习,第一时间研究部署,第一时间贯彻落实,确保始终在思想上、政治上、行动上坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致。四是学习宣传贯彻党的二十大精神,出台实施了以“十讲”为核心内容的思想政治工作指导意见、组织开展了“岗、区、队党建载体授牌(授旗)活动”等,进一步激励全体党员员工听党话、感党恩、跟党走,教育引导全体干部员工以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。五是指导联系支部认真落实组织生活制度,每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高党员员工思想素质。扎实开展“主题党日”活动。

(二)严格贯彻落实上级决策部署。一是强化上级决策部

---此处隐藏5543字,下载后查看---

队作风建设为主线,转变思维方式和工作方式,发扬“钉钉子”精神,弘扬雷厉风行、务实高效、一抓到底的工作作风,善始善终、善作善成,以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲和韧劲,坚决抓好安全管理体系“三个中心”链条工作扎实规范落地。二是充分发挥监督“利剑”作用,督促党员领导干部发挥示范引领作用,党支部部门、党小组班组发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,带动职工群众立足工作岗位、守牢安全底线,实现党员领导干部和职工群众监督管理全覆盖,促进党员领导干部和广大职工群众知敬畏、存戒惧、守底线,思想认识再提高、工作行动更自觉、纪律作风真转变,实现政治从严、纪律从严、作风从严、工作从严,切实推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。

(三)加强廉政建设。一是明确主体责任内容。认真学习习***关于党风廉政建设和反腐倡廉的重要讲话精神和重要指示批示精神,按照集团公司党委、纪委和XX公司党委、纪委指的示和要求,制定下发《党风廉政建设实施意见》,结合工作实际,将党风廉政建设主体责任明确为加强领导、选好干部、教育监督、正风肃纪、组织保障等职责,坚持党委统揽,领导班子共担责任,团结带领党委班子真正把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。二是强化“不敢腐”的震慑。严格执纪执法的教育和实践,利用违规违纪违法典型案例警示警醒广大党员干部群众遵

法纪、守底线。严明政治纪律和政治规矩,加强党员干部队伍教育管理和监督,增强了党员干部党章党规党纪意识。严格落实中央八项规定精神及实施细则,持之以恒纠治“四风”。强化监督利剑作用发挥,精准发现问题,不断释放全面从严强烈信号,推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。三是扎紧“不能腐”的笼子。扎牢制度笼子,坚持严的主基调不动摇,推动形成不断完备的制度体系,切实将权利关进制度的笼子。强化制度落实,构建联合监督检查机制,加强疫情防控、安全运行、项目建设、经营采购、选人用人、食堂管理、三公经费使用等重点领域监督检查,推动了各项制度机制和办法方案落实落地。四是增强“不想腐”的自觉,强化“十讲”队伍建设,加强思想政治学习、教育和引导,把牢理想信念“总开关”;强化法纪教育,引导坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教,筑牢了廉洁自律“压舱石”。全年开展警示教育4次,纪检监督检查20余次。

四、存在不足及努力方向

(一)存在不足

1.政治理论还有差距。在深学笃用***新时代中国特色社会主义思想上还不够,对学习贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神上有差距。

2.作用发挥还有差距。在落实上级决策部署及相关制度规定有差距,作用发挥上离“全面过硬”还有差距。

3.党建融合还有差距。在推进党建工作融入业务工作上真正做到有载体、有机制、有举措、有成效还有差距。对党建引领成果转化运用还不够充分,还不能真正做到可复制、可推广。

4.从严治党还有差距。领导班子教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众有差距,推动全面从严治党向纵深发展还有不少工作要做。

(二)努力方向

1.坚持在政治建设上持续下功夫。旗帜鲜明讲政治,深刻领悟“两个确立”决定性意义,坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会精神作为重大政治任务抓紧抓牢抓实,持续巩固深化党史学习教育成果和提升“政治三力”。加强思想政治理论学习,大力弘扬伟大建党精神,把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉,推动理论武装入脑入心、政治忠诚见行见效,做到捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗。组织开展多形式理论学习活动,教育引导自觉增强党性修养和政治思想水平,衷心拥护“两个确立”,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.坚持在激发组织活力和队伍战斗力上下功夫。树牢大

抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,不断夯实党建基础,持续提升党建质量。以项目化、清单化方式统筹推进保安全、提服务、增效益、促发展各项工作,继续在抓班子、带队伍上下功夫,继续在抓统筹、强谋划上下功夫,继续在强党建、促发展上下功夫,着力推动领导班子都坚强有力、党员都担当有为,切实把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果。

4.坚持在党建与业务工作深度融合上下功夫。严格落实党建工作责任制和分管领域“一岗双责”和“两张责任”清单,持续推进公司党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进,并加大跟踪督导检查力度,确保实现真正融合。充分发挥党建引领和保障作用,深化巩固“党建引领安全”示范点建设成果,切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

5.坚持在压实管党治党、全面从严治党责任上下功夫。通过压紧压实“党政同责、一岗双责”“三管三必须”和“四个责任”,落实党委管党治党责任,党委书记“第一责任人”责任,领导班子“一岗双责”和纪检委员监督责任。抓实党建带团建,发挥工会、团委、妇联带头作用,强化责任意识,始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。准确把握运用“四种形态”,教育深刻认识从严治党越来越严、纪律约束越来越紧。全面构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,推动全面从严治党向纵深发展。