为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。 

一、责任范围

切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。

二、责任内容 

1把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。

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2责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。 

集团党委 所属企业党支部（党支）　　　

集团党委负责人：　　　　　　

集团分管领导： 党支部（总支）负责人

2022年1月1日