为规范XX有限公司(以下简称公司)治理行为,提高管理运行效率,按照责权明晰、精干高效、运转协调的现代企业管理体系要求,结合公司实际及发展需要,现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定如下方案。
一、指导思想
认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济活力的总体要求,围绕公司经营发展目标,合理配置部门职责、岗位设置及人员编制,为公司高质量发展提供坚实保障。
二、基本原则
精简高效、对标一流原则;
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案管理及上级部门的相关材料报送工作。
投资与资产运营方面:
9、负责组织拟订公司投资管理等相关制度。研究和分析公司的投资规划与投资机会,为公司中长期投资规划提出建议。负责汇总公司年度投资项目计划并上报。负责对企业投资行为、投资过程进行管理。
工会主要职责:
1执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定;组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行;帮助和指导职工与企业签订劳动合同。劳动报酬、工作时间、休息假期、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。
2组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
3、对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动;协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事;维护女职工的特殊利益;加强组织建设,健全民主生活,做好会员会
籍管理工作;收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会企事业。
4、完成公司领导及上级部门交办的其他工作事项。
(四)安保维稳部
安全方面:
1、贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律法规,建立健全各项安全保卫制度,督促和检查各项制度的执行;
负责公司安全管理体系的建立,运行、监控管理和持续改进。
3、召开安全生产相关会议,通过公司安委会通过;完成安全生产标准化及安全文化建设落实情况;及时传达、贯彻落实中央、省市、集团有关安全生产会议、文件精神;检查部署公司及所属企业安全生产工作;落实安全生产报告制度,制定安全教育培训计划;定期组织安全教育相关的培训,制定公司安全文化建设方案,落实安全文化工作相关台账。
信访、维稳方面:
4、受理群众来信来访工作;组织开展对不安定因素和矛盾纠纷的排查调处;接待受理群众来信来访,做好现场化解或分流办理、督办结案等工作;协调处置各类突发性和群体性事件;及时、妥善处理信访维稳事件,做好维稳工作。
资产租赁、物业方面:
5、整理租赁合同,按时与租户签订租赁协议/合同;按合
同规定收取租赁收入并及时收取租户水电费工作;负责做好物业管理工作。
6、完成公司领导及上级部门交办的其他工作事项。