一是强化思想教育，健全廉政教育常态化机制。持续推进廉洁文化建设，深入开展党纪教育、法治教育和警示教育，拓展教育载体，丰富教育形式。深化拓展“廉洁进项目”活动，全面梳理“廉洁、规范”政策法规及管理制度要求，系统编制廉洁“小红书”，打造特色廉洁文化精品，增强党员领导干部的党章党规党纪意识、廉洁自律意识和依法治企意识，筑牢“不想腐”的思想防线。

二是扎牢制度笼子，健全公司大监督体系。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的党内监督责任体系，支持公司纪委加强日常监督，用好“四种形态”。健全完善干部监督管理机制，推动纪律监督、监察监督、财务监督、审计监督相互衔接、相互配合，凝聚监督合力。健全纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制，把权力关进制度的“笼子”，构建“不能腐”的制度防线。

三是严肃追责问责，强化正风肃纪。始终保持反腐惩腐的高压态势，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源富集的领域和环节，严把风险关口。深化整治形式主义、官僚主义，高质量落实政治巡察要求，对违反中央八项规定精神及“四风”方面的问题严查重处，实现刚性制度要求和理想信念教育“两手抓、两手硬”，持续巩固“不敢腐”的良好政治生态。

（六）聚焦铁军文化，推进内部建设提升，奋力谱写和谐发展新篇章

一是全方位深入推进文化建设。坚持党管阵地、把导向、强队伍，严格落实意识形态工作责任制。坚持党建引领融合企业文化建设，多渠道、多层次、多元化唱响主旋律、弘扬正能量。强化对内铸魂立心，弘扬和践行“铁军”文化，深挖企业文化蕴含的时代内涵，把党的优秀文化贯穿运用到公司经营发展全过程、把铁军核心价值观融入到治企兴企强企各个方面，引导广大职工与企业同心同德、同心同向、同心同行。对外强化传声立言，瞄准重要主流媒体以及“学习强国”等新媒体平台重点宣传、集中发力，全方位对公司重要工作节点、阶段发展成果，以及公司促进经济社会发展、提升城市能级等方面进行多维度宣传，助力推动公司高质量集团化发展。

二是全面加强和谐企业建设。坚持党建聚人心，积极构建和谐劳动关系，以“健康、建树、建功”为主题，多措并举持续深化推动和谐企业创建，努力构建和谐的劳资关系。系统开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛活动，争创全市引领性劳动竞赛项目品牌，努力营造拼搏赶超氛围。持续发挥项目精细化管理创新工作室，落实成果运用与转化，鼓励职工学习业务、提高技能、创新创造。坚持党建促服务，大力实施党员干部身心健康工程和

关爱帮扶行动，围绕干部职工“急难愁盼”问题，落实好“我为群众办实事”任务清单，落实落细企业关怀，深化困难职工解困脱困长效帮扶机制。组织开展喜闻乐见、内容丰富的文化体育活动，让职工安心工作、健康工作、舒心工作、快乐生活，为公司高质量发展汇聚强大正能量。

同志们！新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进。站在新起点，锁定新目标，迎接挑战，我们要乘着新时代的浩荡东风，加满油，把稳舵，鼓足劲，抢抓机遇，敢于担当，积极践行“拼、抢、实”工作要求，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，发扬铁军精神，展现铁军作为，牢记铁军使命，砥砺奋进，为加快打造“五个中心”、建设现代化大，做出新的更大贡献，以优异的成绩向党的二十大顺利召开献礼！