在集团纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委、省纪委年内重要会议精神，围绕中心，服务大局，坚持依规依纪依法，强化日常监督长期监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

（一）深化教育引导，营造崇廉尚廉浓厚氛围。将党风廉政教育融入主题教育全过程。通过中心组学习、支部三会一课等形式，系统学习相关政策法规。组织召开党风廉政警示教育视频会、专题培训会，组织党员干部参观警示教育基地，以身边人身边事教育广大员工以案明纪，引以为戒。积极探索创新廉洁教育新载体、新途径，通过开展活动，设立廉洁展柜，打造廉洁文化长廊、门户网站开设专栏等方式，不断增强勤廉教育覆盖面和影响力。全年发放廉洁教育书籍。

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（二）完善监督体系，做实做细日常监督。协助党委健全全面从严治党制度，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。不断补齐监督体系短板，积极探索构建“监察+审计+法务+风控”四级联动的“大监督”格局，充分运用调研督导、日常履职考核、约谈提醒、组织调整等方式，保障和促进监督提质增效。做实做细日常监督，持续强化工程建设、大宗贸易、选人用人等关键领域环节监督检查，贯通运用“四种形态”特别是第一种形态，严格落实廉洁谈话制度，防微杜渐。全面推进效能监察活动实施，确保全体干部员工在业务过程中不打折扣、不搞形式、不走花样，责任有效落实。建好用好廉洁档案，做好廉洁意见回复，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”。

（三）从严整治四风，持续深化作风建设。持之以恒落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神，密切关注“四风”隐形变异新动向，严查转入“地下”的吃喝歪风、收送电子红包、私车公养等隐形变异问题；深化党员干部“违规敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题专项整治，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大；坚决整治贯彻党中央决策部署只表态不落实，拍脑袋决策、脱离实际、好大喜功，弄虚作假、欺上瞒下等问题；坚决整治不担当不作为问题，纠正少数干部员工干事创业精神不振、责任心不强、担当劲头不足的不良风气；坚决整治困扰基层的文山会海、过度留痕、责任层层“甩锅”等问题，切实为基层一线减负。

（四）坚持标本兼治，着力构建“三不”长效机制。紧盯招投标、工程变更、资产管理、发票管理、大宗物资采购等重点领域、重点部位、重点环节的问题线索，从严执纪问责；严肃查处不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付等形式主义官僚主义问题；严肃查处在各类专项审计工作中敷衍塞责、阳奉阴违等违规违纪问题；严肃查处在新冠疫情防控工作中弄虚作假、挪用救援物资等违纪违法问题。积极运用容错纠错机制，给主动担当者“搭舞台”，给积极进取者“开绿灯”，给敢闯敢试者“兜底线”。要紧盯以案促改不放松，扎实做好查办案件“后半篇文章”，用身边事教育身边人，确保整改取得扎实成效。要强化廉洁教育，充分发挥公司的勤廉意识宣教引导和文化建设机制效能，探索实施竞赛比赛、测试考试、助廉促廉等机制创新。同时，深度挖掘身边正反典型，加大警示教育频次和覆盖范围，让知敬畏、存戒惧、守底线成为广大干部员工的思想和行为自觉。

（五）坚守主责主业，努力锻造纪检铁军。高度重视纪检监察队伍建设，强化政治引领，坚守主责主业，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；要加大纪检干部和作风廉洁监督员的培训力度，统筹运用专业培训、交流学习等方式，切实提高纪检监察人员政治素质和业务能力；坚持“打铁必须自身硬”，牢固树立执纪者带头守纪、监督者自觉接受监督的意识，不越权办事、不特殊行事、不干预正常工作秩序，严守各项纪律，树立忠诚干净、勤勉务实的形象。坚持刀刃向内，持续加强纪检监察干部的内化修养和监督管理，防范化解不作为、乱作为风险，以铁的纪律锻造铁的队伍。

同志们，“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”。让我们在公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，忠诚履职尽责、严格监督执纪，以更加饱满的激情迎接挑战，以更加有力的举措破解难题，推动公司纪检监察工作迈上新台阶，为公司又快又好的发展做出更大的贡献。