一、坚持党建工作与企业发展深度融合，推动企业治理体系和治理能力建设

把党的领导融入公司治理各环节，构建现代企业治理体系，是国有企业党的建设工作的内在要求。在发展过程中，坚持党建引领，探索和改进混合所有制企业党建工作，将党建工作融入企业治理，规范企业经营行为，不断完善法人治理体系，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。

确立党组织在企业的核心地位。通过党委与董事会、纪委与监事会的融合，构建了“双向进入、交叉任职”的格局，20年将党建工作总体要求纳入公司章程，再次确立了党组织在企业发展中的核心地位。20年后，集团公司和各子公司全面推行“三重一大”决策制度，规范集体决策程序，重大事项由党委会先行讨论研究，提出意见和建议。党组织参与重大事项决策，既使得公司党委的政治核心作用和监督保障职能得到充分发挥，更有效降低了企业发展风险。

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