国企党建经验交流:思政引领赋能 助推转型发展

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、强根铸魂,用科学理论武装人

面对当前十分复杂的市场竞争环境,肩负繁重的改革发展任务,如果忽视理论学习,缺乏理论思维,是难以战胜各种风险和困难的。**公司党委坚持把理论学习作为第一要务,从中汲取智慧力量。

精心统筹谋划。年初制定理论学习全年规划,明确各时期学习研讨重点,编排设计思想、理论、安全生产、生态文明各学习版块。学习中坚持读原著学原文悟原理,做到深学深悟、常学常新,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,用******系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。持续深入宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,集中组织学习研讨,第一议题传达学习******重要讲话和重要指示批示精神,统筹安排落实党史学习教育,贯通学习《中国共产党简史》等指定书目,组织“学精神

抓落实”专题研讨,开展了“观看长津湖、提升精气神”等主题党日活动。公司党委定期辑录印发政策文件,关注行业动态,知大势、明大局,把准企业发展前进航向。

改进方式方法。推行“一月一主题”“一季一研讨”学习模式,完善“第一议题”制度;强化基层党组织“三会一课”,开展“支部好案例、书记好党课”活动,推广典型案例,评比优秀党课;推进党员强国、融智双平台线上学习,实施积分和排名管理,**多名党员活跃在线上平台,进一步拓展了视野;通过职工班前教育、举办座谈讨论、知识竞赛等活动启智增慧,促进了中央、集团和平庄煤业各项决策部署在企业落地生根。

突出实践效果。注重系统性全面性综合性实用性,在学懂弄通、学以致用上动脑筋,在理论联系实际、指导实践上下功夫,用科学理论武装头脑、用综合知识丰富思想、用系统思维解决问题。着力打造“**大讲堂”、职工大学堂,推动各级党组织负责人、专业技术骨干走上讲台传道授业解惑,年讲授专题党课、业务公开课**余场次,制作课件**余个,“提升学习质量实效 助推企业转型发展”的做法在平庄煤业媒体刊登,获得总经理奖励基金三等奖。

二、守正创新,用正向正能引导人

“守正创新”守的是根本、是灵魂,创的是方法、是手段,只有持续不断地解放思想、贴近基层、贴近员工、贴近生活,才能做到聚焦热点、凝聚人心、稳定队伍。在企业大调整大变革中,公司党委主动接棒,做好转型发展答卷人,把**多名职工拧成一条绳、形成一股劲。

管控舆情把方向。建立健全4级舆情管理制度、流程,确定专人负责舆情监测分析和日常管理,纵向上联动负责,横向上密切协同,及时、准确、全面掌握舆情信息,提升分析研判化解能力。在分流安置、转机建制、转型发展和劳务工群访等重大舆情事件中发挥思政工作稳定器、压舱石作用,引领主流意识、应对负面信息、引导合理诉求,为企业改革发展提供了可靠的舆论保障。

疏导思想稳队伍。立足企业人员构成复杂,老工伤员工、困难员工数量庞大,利益诉求多元化实际,创新“多轮驱动、多点发力、多方补位”的三多工作法,聚焦重点、围绕热点,超前做好员工思想动态分析,坚持以人为本、贴近基层、贴近员工,答疑解惑,年组织基层宣贯**场次,接访息访**余起,解决大病医疗、工伤等级鉴定、员工思想顾虑等难点痛点问题**多项,担当起“保稳定、促和谐”的重任,凝聚了人心,稳定了队伍。

主题实践聚人心。

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形成了“规范、精细、创新、高效”的工作理念和“围绕中心、融入中心、服务中心”的党建理念。坚持典型引路、先锋开路,创建道德讲堂,推进“四德”教育,推动形成创先争优、比学赶超、奋发向上的生动局面,涌现出了国家能源集团“优秀共产党员”李静国、自治区“五一巾帼标兵”杨淑艳等一批模范典型。让精神力量与党的建设水乳交融,产生弘扬主旋律、凝聚正能量、传递好声音的磁场效应。

五、帮扶帮教,用实心实事温暖人

公司党委始终坚持以人为本,以维护职工利益、为群众解决生产生活中的实际问题为出发点,真情融入,真心帮扶,把为群众办实事作为思想政治工作的切入点,虚功实做,增强针对性。

解难题暖人心。建立完善职工思想动态分析制度,每季度定期开展职工思想动态分析,深入了解和掌握职工思想变化情况;深化“双百访谈”,了解干部职工所思所想、所愁所盼,有针对性解决职工群众期待的问题。在此基础上汇总形成**公司党委“问题整改清单”,建立销号制度,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,为群众解决各类热点难点问题百余项,真正做到了“办实事、解难题、暖人心”。讲形势稳队伍。每年初在年度工作会议后,结合实际印发宣传册、组织一线宣讲、知识答题,以鲜明的观点、深入的分

 

 

析、透彻的说理凝聚员工,以发展战略、目标、任务和改革发展重大成果鼓舞员工,以生动的实践和身边的先进典型教育引导员工。在工程业务增减进退,人员多频调整,员工思想波动,维稳压力凸显的特殊时期,及时开展“讲形势明任务强信心”主题教育,编印“形势任务宣传提纲”,做实做细“7+*”班前会流程,把思想政治工作做到生产第一线、班组最前沿,统一了思想。

惠民生聚合力。鼓励支持职工自学考取工程造价、建筑建造等各类注册师,推行公推比选用人机制,服务职工成才;年投入**多万元,改善项目部员工居住条件,推进输煤系统消缺,降低职工职业病风险:严格落实职工带薪休假制度,举办乒乓球赛、排球赛等文体活动,服务职工生活;积极组织伤残员工等级鉴定、办理全员医疗互助保障金入会,年走访慰问困难职工**余人次,**多个家庭获益,共建共享、共创共赢,凝聚了强大合力。