今年上半年以来，在公司党委和上级纪委的坚强正确领导下，公司纪委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，充分发挥监督效能，各项工作取得了新进展新成效，为企业高质量发展提供了坚强保障，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

（一）强化责任落实，管党治党更加有力。认真贯彻落实上级全面从严治党工作会议部署，召开公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设目标责任书x份，进一步压紧压实主体责任。制定《2024年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工实施方案》，明确责任分工，强化责任落实。召开节前集体廉洁谈话会，签订廉洁从业承诺书x余份，进一步强化纪律意识和规矩意识。深化“—岗双责”制度执行，做到党风廉政建设与业务同安排、同部署、同考核，促进履行“一岗双责”制度化、规范化、长效化。

（二）强化党纪学习，纪律意识更加严明。突出正面引导与反面警示相结合，组织党员干部集中学习典型反腐倡廉和违规违纪案例x起，观看《铁纪护航》《百年“纪”议》《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》等警示专题片x余场次，引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。开设纪律培训讲堂，纪检干部上讲台对《中国GCD纪律处分条例》进行解读阐释，引导党员干部在学懂弄通上下功夫。利用AAA公众号、LED显示屏等多媒体，及时转发《条例》解读、党纪知识等内容，引导党员干部及时学、随时学。组织党支部书记为党员讲授纪律专题党课x场次，各党支部开展集中学习共x次，集中研讨x次。开展党纪知识有奖问答活动，将党纪学习教育全面融入到党员干部的生产生活中，使学习教育更加贴近实际、贴近基层，促进党员干部把遵规守纪内化于心，外化于行。

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公司纪委下半年坚持“严”字当头、“实”字托底，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，坚定不移把全面从严治党各项举措抓实抓细，切实营造风清气正的良好环境。

（一）扎实改进纪律作风。进一步完善内部大监督格局，紧盯重点任务、重点领域、重点岗位，聚焦干部职工反映强烈的问题，构建“六张网”，实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。严格落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风工作措施。紧盯节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、套取工资奖金等易发多发和隐形变异问题，以及公务接待、公务用车使用管理、公款支出费用报销等关键环节，做到发现一起、查处一起、通报曝光一起。持续深化“靠企吃企”和“微腐败”等专项整治，紧盯关键人、关键岗位，深挖细查靠企吃企、关联交易、利益输送等行为；严查吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等侵害职工利益的不正之风，精准运用“四种形态”，从严从快处理。对形式主义、官僚主义突出问题，深挖根源、找准症结，科学精准靶向纠治，持续巩固纪律作风整治成果。

（二）构建多维监督体系。聚焦主责主业，列出“必为”清单，界定“不为”界限，确保守土负责、守土尽责。重点对机关各部室、车间及班组等“一把手”贯彻执行民主集中制、履职用权、担当作为、廉洁自律等情况开展监督，特别是抓好“一岗双责”、个人重大事项报告等制度执行和落实，确保党员干部时刻保持清醒头脑，清正廉洁。积极构建内部大监督格局，运用“全周期管理”理念，通过构建“六张网”、建立“六个清单”，构建主体明晰、协同联动、逐级传导、问责有力的内部监督格局，全面覆盖干部职工身边的腐败和作风问题，使权力运行监督制约机制更加健全完善。

（三）严格监督执纪问责。始终以严肃问责层层传导压力，做到有错必究、有责必问、问责必严，让失责必问成为常态。严格基层纪检委员线索提供、联动监督、交叉监督，纪检干部及纪委委员分工包挂、主动监督、下访监督等制度，及时掌握苗头性、倾向性问题线索，科学规范处理，提醒警示到位。紧紧抓住“第一种形态”不放松，坚持透过具体问题，剖析查找深层次原因，做到抓早抓小抓苗头，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。强化“8小时外”的监督管理，重点对关键少数、关键岗位、关键业务“三个关键”的开展监督检查，释放严抓严管、长管长严的强烈信号。

（四）深入党风廉政教育。按照上级个公司廉洁教育活动的通知要求，编发党纪党规知识题库，开展党纪党规知识测试。组织召开警示教育会，引导党员干部对照检视、自省自律。组织党员干部赴周边警示教育基地实地接受教育，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。持续深化丰富公司廉洁文化品牌内涵，指导各党支部完善廉洁从业手册，形成“一支部一窗口”的廉洁文化阵地架构。深入开展学廉、知廉、践廉、倡廉活动，形成时时讲清廉、处处见清廉、人人赞清廉的新风正气，为企业高质高效发展注入强劲“廉动力”。