全面建设“清廉企业”工作启动以来，xx公司把全面建设“清廉企业”作为一项重要政治任务，坚持“高定位、早谋划、措施实、有特色、见成效”的原则，认真贯彻新时代党的建设总要求，把牢全面从严治党的主动权，坚持严的主基调不动摇，通过党建引廉、教育培廉、制度固廉、监督强廉，统筹推进公司清廉企业建设各项工作任务走深走实。

坚持党建统领，夯实清廉企业工作责任。第一时间召开全面建设“清廉企业”工作动员会，传达xx和xx关于全面建设“清廉企业”工作要求，明确全面建设“清廉企业”工作是公司当前和今后一段时间必须抓紧抓实抓好的重要政治任务。及时制定实施方案，明确了XX个方面XX项工作任务，列出时间表和路线图，细化分工责任，明确具体牵头部门、责任人，把清廉建设清单化、项目化、具体化推进。组建由公司纪检监察室牵头、各部门配合的工作小组，实行工作月报、季度汇报、年度通报，确保各项工作任务落地落实落细，全力打造风清气正的优良政治生态和发展环境。

坚持宣传教育，建设清廉企业文化阵地。严格落实中心组理论（扩大）学习和xx学习，用好用活“学习强国”“山西干部在线”平台，以《xx月刊》、宣传栏、电子屏等为学习为载体，，深入学习宣传贯彻******关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，以及《党章》《中国共产党问责条例》《廉洁自律条例》等党规党纪，确保学习制度化、常态化。节日期间集中组织学习xx、xx下发的中央纪委、省纪委监委通报的违纪违规典型案例，并注重运用廉洁党课、参观红色教育基地等方式，用“身边事”教育“身边人”，深化推进廉政教育经常化、制度化，加强正面典型激励和反面警示，切实筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上把控风险，铲除腐败滋生土壤。

坚持制度管控，建立健全清廉企业制度。结合“四风”突出问题专项整治、抓基层促党建治理能力提升专项、“靠企吃企”等专项活动，聚焦人事、财务管理、工程建设等关键岗位，紧盯原料采购、设备供应、产品销售、重大项目实施、食堂管理、公车管理、办公用房配备等关键环节，认真分析总结暴露出的制度机制问题。结合集团《关于建立健全集团基本管理制度工作任务分工的通知》，紧紧围绕企业发展中心任务，将重点业务与廉政建设有机结合、同步推进，以抓好关键人、关键岗、关键事和关键环节为目标，对公司制度建设情况开展深入调研，在摸清问题的基础上，制定了巡查约谈管理标准、监督事项清单管理标准等制度共计20余个。将党风廉政建设纳入班子成员年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。

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