一、全面加强国有企业党的领导和党的建设
一是党对国有企业的领导核心地位不断巩固。集团党委认真贯彻落实******在全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，积极推进现代国有企业制度的建立，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。多次对《x水务集团有限公司“三重一大”决策实施办法》和《中共x水务集团有限公司委员会议事决策规则》进行修订，制定了《x水务集团有限公司董事会议事规则》和《x水务集团有限公司总经理办公议事规则》），初步形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。集团属通达管道工程公司和给水工程设计院有限公司两个子公司及鲅鱼圈分公司通过“双向进入、交叉任职”，切实把党的领导融入公司治理各环节，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
二是党对国有企业的政治建设不断加强。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，作为开展学习教育活动的重要内容，推动各项任务落地见效。坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，以党的政治建设为统领，坚决落实党中央决策部署，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。充分利用各种有效载体和平台，广泛开展
符合水务行业特点、富有企业特色的职工文体活动，不断加强企业文化建设和思想政治工作，强化社会主义核心价值观、文明礼德和职业道德教育，牢牢抓住意识形态工作的领导权、主动权，巩固和加强意识形态阵地建设。切实做好党建带群建各项工作，组织开展职工技能培训、岗位比武竞赛等活动。
三是党建工作与生产经营深度融合，共促发展。集团坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。充分发挥国有企业的政治优势，以高质量党建引领高质量发展，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。把党建工作成效转换为企业发展活力和竞争实力。找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，建立党员责任区x个、党员先锋岗x个，组建水务集团“抢修突击队”，打造主城区“30分钟抢修服务圈”，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四是做强国企党建，助推经营发展。通过党建的持续引领，企业的发展活力不断增强，破解难题的能力不断提升。大力实施分区计量管理、建立DMA分区计量系统、有计划地推进非饮用水管线断废和小区非饮用水管线并网、加强技术合作学习先进降差经验等措施有效降低产销差；加快推进五矿供水专线建设和非居民地下表井更新改造，夯实了城市供水基础；相继开发、升级改造了管网地理信息系统、上水报装系统、供水调度系统、办公自动化OA系统等现代化信息管理系统，信息化水务建设稳步推进；推出银行窗口、收费厅、AAA、支付宝等多种线上线下水费缴费方式，供水营商服务环境不断优化。
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四是推动市属国企继续实施股权多元化改革。开展实施企业混合所有制改革研究评估工作，指导具备条件的企业“一企一策”制定方案，成熟一个推进一个。
五是市属企业“三项制度”改革成效显著。十户企业集团层面全面完成“三项制度”改革任务，管理机构由x个精简为x个，精简了x%；以转岗、分流等方式将中层管理人员由x人压减为x人，减少了x%；将一般管理人员由x人减少到x人，减少了x%。同时，进一步规范企业临时用工方式，建立劳务派遣台账，压缩劳务成本，提高效率。
六是实行“一企一策”分类考核。贯彻分类监管、分类改革、分类施策、分类考核理念，制定《x市国资委出资企业负责人经营业绩考核暂行办法》及实施细则，优化完善绩效考核评价体系。强化工资总额预算管理和企业负责人三年任期激励，实施全员绩效考核和差异化薪酬。
七是积极推动历史遗留问题解决。全面完成厂办大集体改革任务。在地方厂办大集体改革基础上，关闭破产中央企业厂办大集体x户、重组改制x户，共涉及职工x人，全部妥善安置。圆满实现国有企业退休人员社会化管理，全市x户国有企业、x名职工社会化服务接收率、人事档案接收率、党员接收率三项指标均达100%。提前完成“僵尸企业”和公司制改革处置序时工作任务。全市x户“僵尸企业”按照国家标准已全部完成，公司制改革任务完成比例达到100%。
四、下一步打算
按照要求，20xx年我市国企改革三年行动要完成x%以上，可以说时间紧、
任务重、压力大。围绕三年行动重点任务，我们成立了领导牵头的工作专班、每月将按期调度进展情况，压实责任、倒排工期、挂图作战，全力确保各项重点任务落实落地。希望大家一如既往地支持我市国企改革发展，广泛宣传国企改革三年行动，积极引导社会各方面理解改革、支持改革，在全社会汇聚形成推进国资国企改革的强大合力，共同推动我市国有企业做强做优做大！