（一）以精细管控确保落实成效。建立以党委会、党建工作领导小组及其办公室例会为抓手的党建工作领导机制，统筹制定全年党建工作6方面23项重点任务，及时研究推动党建重点工作。今年以来，供电公司党委召开党建专题工作会议11次，研究党建工作92项。
（二）以党史教育涵养奋斗精神。以党员先锋为主体，组建10人的红色宣讲队，围绕与党校、高校共同打造的《传承红色基因 永怀赤子初心》等4个优质党课课程，开展党课宣讲12场。依托红色印迹，组织党员开展“进基地 学党史 砺初心”活动，累计参与干部职工751人次，共同传承红色精神，凝聚奋斗向上力量。
（三）以典型引领传递向上力量。定期选树工作、品德等方面突出的“党员榜样”，对内引导干部职工担当作为，对外树立责任央企形象，先后推出了好人、电力行业十大杰出青年、最美青年等40人次，供电公司整体的工作积极性明显提升，今年有6名职工入选公司专家人才，299名职工薪酬档次晋升。
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二、注重强基固本，持续提升党建质效
（一）强基础。供电公司党委制定“旗帜领航 三年登高”计划，利用三年时间夯基础、补短板、争先锋，筑牢基层党支部战斗堡垒，实施了党支部政治建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”建设，建立了每月国网党建系统、灯塔系统的线上检查，每季度全面系统的线下普查，以及不定期的“回头看”相结合的常态督导检查机制，支部建设水平全面提升，目前，党支部标准化建设率100%，过硬党支部建成率53%。
（二）强队伍。将“提素质、提状态、转作风”贯穿党员教育的全过程中，近年来，先后组织党支部书记、党员骨干赴浙江长兴、桓台等省内省外多家公司学习先进经验，召开学习成果转化交流会7次，与职工分享学习体会，促进共同进步。年内围绕管理沟通、执行力建设等方面开展专题培训12次，累计培训638人次，实现了队伍精神面貌和工作作风双提升。
（三）强管理
。在压实支部书记“第一责任人”责任的基础上，制定《基层党支部委员“全链条”履责办法》、《党建专业月度绩效考核实施细则》，明确支部委员、党建专责责任，支部委员每年年底在党员大会上汇报履责情况，党建专责每半年开展一次工作述职，结合民主评议党员，同步开展满意度测评和称职率测评，将党建工作开展情况与干部使用、工资绩效挂钩，形成抓党建的工作合力。
三、注重融入融合，彰显党建工作价值
牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，聚焦电网建设、优质服务等重点工作，连续4年策划实施“党建+”系列工程，在履行国企责任担当中彰显党建价值。
（一）在“党建+精益运维”中，充分发挥党支部和党员在攻坚争先中的中流砥柱作用，以党支部引领项目部，由党支部书记挂帅重点工程党员突击队，党员先锋带领作业成员，今年以来，历时百天完成198个单体农网工程“清零”大会战；提前完成赵家站、院夼站等8座单线单变站攻坚战，结束了电网单线、单变的历史。
（二）在“党建+精细安全”中，建立“以柔促刚‘常治’久安”安全文化体系，党员带头宣讲安全文化，常态化开展“党员身边三无”活动，做到党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故，活动开展以来，供电公司问题故障率下降了14个百分点，建成了夏庄供电所“不停电”示范区，深受群众好评。
（三）在“党建+精准服务”中，以党支部为单位，按照党员与普通职工“1+N”结对的形式，成立15支、共计220余人的“彩虹炫彩”共产党员服务队，提供重大工程会议保
电、供电抢修、技术帮扶等多种服务，截至目前，已为31个省市级重点项目提供供电保障，为758家企业用户优化有序用电方案。
下一步，供电公司党委将“围绕为人民服务的宗旨，架起党联系群众的连心桥”要求，落实好市委市政府各项决策部署，为服务地方经济社会发展贡献电力量。