始终把思想政治建设摆在首位，持续加强理论武装工作，把牢理想信念“总开关”，常修纪法教育“必修课”，把稳廉洁用权“方向盘”。

自治区国资国企系统各级党委理论学习中心组紧紧围绕******关于严肃党内政治生活的重要论述、《新形势下党内政治生活的若干准则》和自治区党委关于以案促改相关要求，认真开展专题学习研讨，引导党员干部从党的十九大以来全区查处的严重违法违纪典型案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。多家企业创新学习教育方式，建立了各级党组织自上而下的政治理论学习教育运行机制，依托“三会一课”、辅导讲座、线上平台等学习载体，把专题教育同党史学习教育相结合，不断提升学习的质量和效果。自治区国资国企系统召开专题研讨次，召开警示教育大会次。包钢集团在公司协同平台、AAA开设“集中治理”学习专栏，每日推送学习内容，同时开设“党课开讲啦”、“云端课堂”等线上教育频道，为党员干部“充电”“补钙”。能源集团多角度、多层次、多渠道宣传集中治理的典型经验和突出成果，选树正面典型个，通报负面典型个，利用室内外电子宣传设施，推送相关宣传标语、典型案例余次。

一系列专题教育的展开，使广大党员干部对严肃党内政治生活重要性的理解更加深刻，对党内政治生活庸俗化交易

化问题危害性的认识更加清醒，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

三、坚持问题导向，严肃问题查摆

坚持问题导向，找准问题是关键。只有认真检视反思，主动对标对表，把问题找实、把根源挖深，才能达到标本兼治、正本清源的效果。

自治区国资国企系统各级党委认真梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡查、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改整治情况集中开展一次“回头看”，坚持从政治上找偏差，从思想上挖根源，主动对标对表“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等个方面种具体表现，组织党员干部深入开展自查自纠，列出问题清单，制定整改措施，建立整改台账，向本级

党组织报告自查自纠整改情况，确保集中治理工作走深走实，严格落实六条查处要求，对苗头性、倾向性问题提醒函询、批评教育人，起到了红脸出汗、照镜正冠、警醒警示的效果。森工集团牢牢抓住“查”这个关键，深入查找长期潜在的老顽疾和隐形变异的新问题，特别是长期形成且带有普遍性的突出问题，深刻汲取严重违纪违法案件教训，扣准当前党内政治生活的“短板”和“痛点”，重点对“圈子文化”等种现象进行深刻描述，生动形象划定党内政治生活的“红线”与“禁区”，使党员干部的认识更加清晰、行动更加自觉。集中整治开展以来，自治区国资国企系统党组织梳理整改整治“回头看”问题个、已整改个。党员干部对照问题清单查摆问题个、制定整改措施条、整改完成个，党员干部遵规守纪、不踩红线、不越底线的意识进一步增强。

四、坚持以上率下，开展承诺践诺

自治区国资委党委充分发挥示范引领作用，带头查找问题，带头从现在改起，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，名班子同志认真开展承诺践诺，率先签订“十一严禁”承诺书。企业各级领导班子成员走在前、作表率，积极发挥“头雁效应”，引领广大党员领导干部签订“十一严禁”承诺书，多家企业把党员干部遵守“十一严禁”情况作为民主生活会和组织生活会对照检查、“清风干部”评选、民主评议党员、评先评优等重要内容。自治区国资国企系统党员干部签订“十一严禁”承诺书人。能源集团在实现全体党员承诺践诺全覆盖的基础上，广泛利用公告栏、支部AAA群、AAA公众账号等各种信息载体，公布《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要点和监督渠道，积极引导各级党组织和全体党员自觉接受党内外群众的监督。

治国有常，利民为本。通过群众监督党员承诺践诺，使党员干部在更广泛的社会空间中接受检验，保持与人民群众的血肉联系，把党内政治生活各项要求内化于心、外化于行。

五、推进建章立制，实现常态长效

轮匠执其规矩，以度天下之方圆。“要把制度建设摆在党的建设的重要位置，以制度建设巩固思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设成果。”******曾深刻揭示党内法规制度的功能定位。

各级党委以严肃党内政治生活，净化政治生态为契机，建立集中治理机制，梳理风险点，细化风险防范责任，强化责任落实，促进国资国企系统党内政治生活更加健康、更加规范、更加严肃。国资国企系统建立常态提醒机制项，问题查处机制项，选人用人把关机制项，线索发现机制项，其他机制项。高速集团细化常态提醒、问题查处、选人用人把关和线索发现项制度建设，着力扎紧党内政治生活制度笼子，切实防止“一阵风”“一时热”，持续推动党内政治生活全面规范提升。

自治区国资国企系统将持续深入学习贯彻******在参加十三届全国人大五次会议代表团审议时的重要讲话精神，坚持目标不变、力度不减，始终保持“严”的主基调不动摇，通过集中治理工作的开展，不断把全面从严管党治党引向深入，持之以恒地抓好集中治理常态化管理工作。