清廉文化是我们中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。加强银行清廉文化建设是新时代银行行业应对复杂内外部环境，营造良好银行业政治生态、确保自身健康可持续发展至关重要。
近年来，金融系统大案要案、腐败案件频发。仅2019年全国纪检监察机关共立案审查调查金融系统违纪违法案件6900余件。前段时间，河南村镇银行的暴雷事件，涉及多名落马金融高官，又暴露出我们银行业存在的各类问题。银行业反腐力度持续加大，加强银行系统清廉文化建设，构建行之有效、旗帜鲜明的清廉文化迫在眉睫。
为适应银行业新形势、新任务、新要求，推动银行业清廉文化发展，加强银行合规管理，我觉得要重点从以下几个方面下功夫、使恒劲、求实效。
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领导干部廉洁自律的廉政准则等规定，使我对领导干部的廉洁自律要求有了更进一步的认识。在日常工作中，严格按照廉洁自律的规定对照检查自己，用党员标准要求自己，与支行职工一道从思想上、行动上与党中央保持一致。结合工作实践，我认为要从以下几方面做好党风廉政建设工作及个人廉沽自律工作。
一、积极主动增强廉洁自律意识。作为网点管理者，我们要不断加强理论学习，主动接受反腐倡廉教育，同时，加强法规制度的学习，用法律武器武装自己。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不仅要筑起自己的廉洁思想堤坝，还要在思想上充分认识到廉洁自律的重要性，才能在行动上更好的做到廉洁自律，主动抵制诱惑。
二、在党风廉政建设工作中始终坚持党管干部的原则。带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，以身作朋，廉洁从政。严格执行廉政准则，八项规定、“十个严禁”，严格按照领导干部廉洁自律要求认真抓好落实，做到党风廉政建设工作与业务发展紧密地结合在一起，与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，自觉接受党组织和群众的监督。
三、严以律己，以身作则，积极发挥助手作用。一个单位工作的好坏，就看管理团队的表率作用。西城支行的管理团队是一个年青的团队，具有很强的凝聚力。作为管理阶层
的一员，必须维护团结，应不断加强自我学习、自我教育、自我约東和自我提高的能力，积根协助行长开展各项工作，同时与其他管理人员相互沟通，密切协作，为创建学习好、团结好、勤政好、廉洁好、经营好”的“五好团队“做出自己的努力，使西城支行的管理团队成为政治立场坚定，工作求真务实，组织团结统一，作风高效廉洁的坚强领导集体。
四、在党风廉政建设上，接受组织的教育和监督，执行组织的决策。自己作为一名党员领导干部，能带头遵守领导干部廉洁自律的规定，以身作则，廉洁从政，正确对待个人得失，遵纪守法，不谋求个人名利，乐于接受组织的教育和监督，积极执行组织的决策。