一、指导思想
坚持以***主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大推进健康中国建设的总要求，按照集团公司关于健康企业建设工作的总体部署，牢固树立“把员工生命安全和身心健康放在第一位”的理念，全力打造健康管理机制健全、环境优良、文化领先的健康企业，确保员工健康水平持续提升，主要健康危险因素得到有效控制，让×××高质量发展成果惠及全体×××员工。
二、工作目标
2023年，健康管理各项工作快速推进，全面完成“2335”工程，重点关注人群中心脑血管疾病员工数量下降20％，年度非生产亡人数量同比下降10％，×××公司顺利通过集团公司健康企业建设验收。
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22．开展全员健身活动。大力倡导健康工作和生活方式，推广健步走、太极拳、瑜伽、工间操等健身运动，成立各类健康运动协会，为员工提供科学专业的健身运动指导，满足员工健身需求，促进员工身体素质提升。
五、进度安排
（一）筹备部署阶段（2023年4月）
（二）全面实施阶段（2023年4月－2023年7月）
（三）自评验收阶段（2023年8月－2023年9月）
（四）集团公司验收阶段（2023年10月－2023年12月）
（五）持续提升阶段（2024年－2030年）
六、保障措施
（一）加强组织领导。各级主要领导要抬高站位，将健康企业建设作为重大的民生工程来抓，各级分管领导要主动
作为，在分管业务范围内，确保资源保障到位、职责落实到位、督导推进到位。
（二）强化宣贯动员。引导每名员工牢固树立“健康第一责任人”理念，主动参与健康企业建设，要采取切实措施解决员工健康关切，全方位打造健康企业建设工作氛围，努力提升员工健康感知度，全面开展“职业健康达人”评选活动并给予适当奖励，充分发挥示范引领作用。
（三）严格考核奖惩。所属单位应积极申请属地政府健康企业达标验收和健康企业典型案例申报，×××公司将健康企业建设工作纳入安全环保先进评选和过程考核。
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