为深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司党委和上级党组织关于全面从严治党的重大部署，进一步抓牢抓实基层过硬党支部建设，以品牌引领推动党建工作向纵深发展，经公司党委研究，决定在全公司范围内开展以“标准化、品牌化、价值化”为固本支撑，以“创先、创优、创精”为目标引领的“三化三创”过硬党支部品牌创建活动。具体实施意见如下：
一、目的意义
党支部是党组织全部工作和战斗力的基础，是企业发展的有力保障。近年来，随着煤炭市场竞争的日益惨烈和井下采场接续、灾害治理的压力传递，一切围绕企业生产经营，基层工作重心呈现出“一头沉”的现象，个别党支部出现了工作落实力度不够，执行标准不严，党建不善创新等一些不容忽视的新情况、新问题。针对上述问题，公司党委适时开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动，就是要牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，引导基层党支部更好地融入中心，参与管理，真正把党的思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把服务企业、服务群众落实到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心的坚
强战斗堡垒，对于进一步夯实基层党建工作基础，明确党建主体责任，团结带领广大党员和员工群众，全面落实公司“五个一”总体思路，实现“走在前列”目标定位，均具有十分重要的意义。
二、主要内容
（一）实施过硬党支部建设标准化，进一步夯实党建工作基础。要积极围绕思想作风过硬、组织机构过硬、队伍素质过硬、党内政治生活过硬、作用效能过硬、保障体系过硬六个方面入手，不断夯实支部党建工作基础。一是思想作风过硬。每位党员干部要锤炼过硬工作作风，强化责任担当，对职责范围内的事不推诿、不扯皮，坚持真抓实干，求真务实，对自己承担的任务坚持一干到底，注重实效；要培养严谨细实的工作习惯，注重工作细节，任何情况下都能做到标准不降、力度不减，确保高标准高质量完成各项工作任务；要坚持公道正派的办事原则，对待工作不怀私心、不图私利；要始终坚持员工利益无小事的理念，以员工诉求作为工作的出发点、落脚点，从大处着眼，从小入手，不断提升服务企业、服务员工的能力。二是组织机构过硬。要按照“三个有利于”的要求，加强支部班子建设，坚持每3至5
年进行支部换届选举，选好支部书记，配强支部委员，优化工作分工，发挥班子整体功能。要及时根据公司机构调整，合理优化配置基层党组织，做到业务单元建到哪里，党组织就同步建到哪里，业务工作做到哪里，党建工作就及时延伸到哪里。三是队伍素质过硬。要强化培训考核，公司党委每年对党支部书记培训一次，每年至少开展一次党支部书记抓党建述职评议工作，严格实行党支部书记任职资格认证，杜绝支部书记岗位“照顾型”、“安置型”现象的发生。不断优化党务政工队伍结构，重视选拔年轻党员干部担任支部书记，增强党支部书记队伍生机活力，力争2023年底35岁以下党支部书记占到10％以上。加强对流动党员管理，各党支部对流动党员实行季度联系汇报制度，及时了解掌握流动党员现实表现，确保每名党员“有管理、有活动、有作用”。四是党内政治生活过硬。严格落实“一岗双责”，做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进。严格执行支部“三会一课”、组织生活会、党员学习教育、党务公开、党费收缴、民主评议党员、党员联系群众及党员活动室管理等各项制度。党支部每季度至少召开1次会议专题进行研究，党支部书记每月听取1次车间工会、团支部工作汇报，并提出具体指导意
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（四）实施过硬党支部“三创目标”引领，激发党支部内生动力。以创先、创优、创精“三创目标”为统领，引导各党支部和广大党员在党建生产经营各项工作中争先创优，确保党支部品牌建得“硬”，工作抓得“牢”。一是在党建效能中创先。各党支部要立足工作实际，实施“两学一做”常态长效、“组织覆盖”有形有效、“七建联创”带动提升、“品牌创建”示范引领，把支部建设成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好的“四强”“五个好”优秀党支部。要通过开展“争星晋级”、“党员登高计划”、领军人物传帮带、践行“两学一做”等活动，把广大党员锻造成为政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“四优”“五带头”优秀共产党员。二是在工作实践中创优。要推动党建工作与生产经营深度融合，紧紧围绕“聚力攻坚年”主题，在治灾保效、精益创效、创新提效、提素增效上积极作为，以思想解放促进工作落实、以一流业绩展现省外担当作为，以机制保障释放企业改革创新动能，通过建强拼搏奋进、干事创业的一流队伍，锤炼开拓进取、敢为人先的一流作风，创造加快发展、群众满意的一流业绩，把党建工作成效转化为推动企业发展的正能量。三是在品牌打造中创精。各党支部要紧紧围绕集团公司“
七建联创”总布局要求，摒弃“眉毛胡子”一把抓的管理方式，坚持“规定动作”不走样，“自创动作”有特色，大力开展“一支部一品牌”、“一书记一项目”等特色党建项目落地实施；要突出自身特点，发挥各自优势，积极对标先进支部经验做法，取长补短，敢于超越，努力提升支部品牌内涵，进一步激发党组织的内生动力，形成百舸争流、千帆竞渡、百花齐放的“xx气象”，以品牌促发展、树形象，促进公司基层党建工作更加扎实过硬。
三、有关要求
（一）强化责任，严格落实。开展实施“三化三创”过硬党支部品牌创建活动，是党建工作重心下移，探索实践党建工作与生产经营有机结合的有效方法和途径。各党支部书记要切实履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实，保证活动落到实处。公司党委将把“三化三创”过硬党支部品牌创建工作纳入党支部书记业绩量化考核，采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式，督导基层党支部抓好工作落实，确保活动顺利推进，取得成效。
（二）明确目标，常抓不懈。各党支部要把基层党建工作的重心聚焦到“三化三创”
过硬党支部品牌创建活动上来，把品牌创建作为一项打基础、利长远的政治任务，将公司正在开展
“xxxx”学习教育、“一建一品”党建项目有机结合起来，既要不折不扣完成好公司的“规定动作”，又要根据自身特长，创造性地开展“自选动作”，实现以品牌引领促进支部党建工作向纵深推进。
（三）以上率下，示范引领。公司领导班子成员要认真履行“一岗双责”要求，以普通党员身份按时参加支部组织生活，积极指导和参与“三化三创”过硬党支部品牌创建活动。各党支部书记要在抓好“一建一品”党建项目基础上，再提高档次，再强化落实，逐步向其他“六建”延伸推进，努力将党支部建设成为“品牌示范”党支部，带动广大党员持续提升党性修养和能力素质。
（四）强化宣传，营造氛围。党群工作部要建立经验交流平台，组织各党支部之间交流借鉴，共享成果。要加强对党支部的工作指导，定期检查活动进展情况，采取有力措施，推进工作落实，确保活动扎实有效推进。宣传中心要注重发现亮点，积极挖掘宣传先进做法和经验典型，充分利用网站、电视、内部刊物、AAA及广播等媒介进行大张旗鼓宣传，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
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