XX公司领导在主题教育集中学习大会上的讲话

更新时间:2023-05 来源:网友投稿

今天,公司组织召开了党委理论学习中心组学习(扩大)会议,这也是我们年第一次学习扩大会议。会上,通过老师专业辅导,大家分组讨论、研讨交流等,我们视野得到拓宽、思维得到启迪、灵魂得到抨击,重新审视了自己之前的工作学习及管理方法,明白了学习不但要学有所获,更重要的是学有所用,真正把学到的知识应用到实践工作之中,可谓是收获颇深、受益匪浅。下面,我结合自己所学所思,给大家谈一谈自己的感悟:

一、认清发展大势,在学习中激发干事创业热情

年,是贯彻落实“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育”的开启之年,我们必须将“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿主题教育全过程,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,不断提高履职尽责能力和水平,真正把理论武装转化为生动实践。我们还要坚持“依靠学习,走向未来”的理念,严格认真执行“第一议题”、中心组学习、宣传引导、舆情管控等制度,全面落实各级意识形态工作责任。全集团公司自上而下,发出了“大兴学习之风、提升工作能力”的动员令,其用心良苦、立意深远。对于学习的重要性,我们可从以下三个方面认识理解:

(一)客观形势的需要。年全国两会《政府工作报告》中明确提出:深入实施创新驱动发展战略,巩固壮大实体经济根基,推进科技创新,促进产业优化升级,突破供给约束堵点,依靠创新提高发展质量。山东省年工作动员大会提到要以科技研发、人才引育、数字变革等“十大创新”为抓手,全面系统集成谋创新、求突破,着力扬优势、补短板、增活力,努力塑造更多发挥先发优势的引领型发展,更好增强经济社会发展创新力。我们必须高起点谋划开篇布局、高标准建设标杆企业、高质量落实上下期望,“虎力全开”勇争先,咬定目标作示范,目标才会从蓝图变为现实。

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(二)做好减法,提升企业经营质效。立足提升矿井经营质效,突出目标结果导向,持续提质挖潜降本。强化内外部市场联动,秉承“煤价降到哪里,成本就控制到哪里”理念,实现煤价与内部市场收入同频共振。坚持“创新兴企战略”,优化创新创效“智囊团”,严格奖惩考核,实现大项目、小改革齐头并进、全面开花。深入研究财税政策和各类优化制度,开展财税和政策创效,让“政策红利”变为“真金白银”。通过经营质效、经济质量的全面提升,为企业高质量发展保驾续航,当好推动西北矿业公司高质量发展的“擎旗手”。

(三)做实乘法,助推矿井转型升级。

以矿井智能升级“走在前列”为目标,突出倍数效应,探索实施“揭榜挂帅”“悬赏制”等方式,加大创新奖惩和人才培养力度,积极与各大院校、科研单位携手合作,借智借力为企业培养各类有用之才、实用干才和创新人才,夯实“智慧矿山”建设的人才队伍根基,推动智能化工作面的建设、智能钻机施工预裂爆破孔和卸压孔等项目落地落细。

(四)做精除法,消除各类制约瓶颈。致力于弥补延伸企业发展过程中的各类“短板子”,破除制约矿井发展的“小瓶颈”,消除阻碍高质量发展的“阻拦索”,以问题为课题,以课题强攻坚,尽锐出战、科学施策,抓好环保、大系统改造等重点工作,有序释放可采储量;依法依规纳税,改善外部环境,减少外来影响,确保“五个不发生”。

唯有创新提升,方能不负时代;唯有执行落实,方能赢得未来。作为公司一名中层管理人员,必须把创新力作为推动发展第一要务,把管理力、执行力摆在全局核心位置,以“争一流、争第一、站排头”的胆略气魄,境界再提升、标杆再拉高、工作再抓实,争当“建塑高质量发展样板示范矿井”的推动者、实践者和引领者!