公司党建工作经验交流材料:用好本土红色资源 助力销售提质增效

更新时间:2023-11 来源:网友投稿

一是强化“红色理念”,推进主体责任落实。分公司各D支部均建立由D支部书记负总责,组织委员直接抓、支部D员协同抓的工作格局,形成上下联动、齐抓共管的组织体系,牢固树立“抓好D建是本职,不抓D建是失职,抓不好D建是渎职”理念,形成“D建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”的共识,坚持把D建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,带头培养“能动”意识、“服务”意识和“进取”意识,积极研究和探索新形势下D的建设与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路子,创造性地开展工作。始终将理论学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践,扎实开展主题教育教育,严格落实D委中心组、支部“三会一课”等学习制度,不断丰富学习形式,通过集中领学、现场教学、座谈讨论、专题D课等形式,全年组织集中学习35次,现场教学3批次、座谈讨论5次,录制D课微视频1个,抖音视频5部;组织支部书记讲D课26次,D委委员讲D课5次;在公司网站发表文章292篇,其中头条发表12篇,D建发稿19篇。通过因地制宜、突出特色、务求实效,强化“红色理念”,把规定动作与自选动作有机结合,推动主题教育走深走实。

二是传承“红色基因”,汲取拼搏奋进力量。分公司D委充分利用本地丰富的红色资源,采用“情景式”和“浸入式”教学方式,打卡红色教育基地,将短小精悍的“微D课”与红色实景课堂相融合,寓教于情景中,使D课“活”起来,D员“动”起来。分公司D委联合中联公司D委在全国著名将军县——新县共同举办主题教育教育培训班,分公司D员共计180余人分两批次进行了培训,培训分为“信念如山,精神永恒”“革命先驱、矢志不渝”“忠勇典范,道德楷模”“万众创新、实事求是”“服务大局,功勋卓著”四个主题,通过课堂教学及现场教学,使全体D员重温中国共产D波澜壮阔的革命史和艰苦卓绝的奋斗史。培训过程中,在老师们的带领下,D员们先后参观了鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、鄂豫皖苏区将帅馆、瞻仰了许世友将军故里,在庄严肃穆的革命烈士纪念雕像前敬献花篮、脱帽默哀,深切感受革命先烈钢铁般的意志和气壮山河的革命豪情。在鲜红的D旗前,所有D员高举右手,重温了入D誓词,用洪亮的声音再次承诺,表达为D和人民奋斗终身的决心。纪念馆里,一幅幅珍贵的历史照片、一个个浴血奋战的雕塑、一个个革命先烈使用过的武器、一篇篇令人震撼的文字解说史料文献,让D员教师们与革命先烈进行了一场跨越时空的对话。为推进主题教育教育深入开展,分公司组织D员干部走进影院,集体观看题材电影《长征大会师》,接受了深刻的思想教育洗礼。在分公司D委的统一安排部署之下,各D支部也充分利用本地红色资源开展D建活动,比如,第三D支部组织全体D员参观尉氏焦裕禄纪念馆,进一步增强D员的D性修养和宗旨意识,第五D支部以“传承红色基因,培养实干精神”为主题,在愚公移山红色教育基地开展了一场别开生面的主题D日活动,使支部D员接受了红色文化熏陶和愚公精神洗礼。

三是锻造“红色先锋”,发挥模范带头作用。分公司D委始终坚持严把D员发展入口关,本着把业务骨干培养成D员、把D员培养为业务骨干的原则,全年发展D员16名,并切实加大年轻D员的培养力度,积极选拔年轻人上舞台挑大梁。依托铁人先锋平台,积极开展D员在线学习、在线答题等活动,掀起D员主动学习热潮,分公司在公司组织的操作技能岗位专项学习考核中合格率99%。在工理论团体比赛中,xx等三座油库位列前茅;在实操比赛中,6名同志获奖;另外还有2名同志在集团公司20XX年销售企业职业技能竞赛中取得个人铜牌及团队第二名的好成绩。

二、工作成效

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三是为企业文化建设植入“红色元素”。通过充分发挥红色资源引领功能和示范效应,推出一批D建特色活动,擦亮了公司D建品牌,有效扩大公司D建工作的影响力和知名度。组织开展主题知识竞赛;与分公司D支部联合开展主题教育活动,赴焦裕禄纪念馆接受革命传统教育和先进典型人物事迹洗礼;响应公司D委号召开展蹲点帮扶,分公司D委成员、机关岗位根据分工到挂点支部开展帮扶,解决员工群众最关心最直接最现实的问题共计16项;“七一”前组织油库开展“工人心向D红歌唱响给D听”的红歌合唱比赛,“七一”当天组织在岗员工收看建D102周年大会现场直播等活动。

三、经验启示

一是坚持突出主题,着力落实D的建设总要求和科学合理设计。必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为统揽,认真贯彻落实新时代D的建设总要求,坚持和加强D的全面领导。把红色资源利用主题定位明确,突显红色资源的引领力、凝聚力,充分发挥支部战斗堡垒作用。

二是坚持融入中心,着力企业D的建设与经营发展的深度融合。必须围绕中心、服务大局,把推动企业改革发展作为D建工作的出发点和落脚点,推进D建目标与发展目标高度契合、同频共振,实现D的建设与改革发展深度融合。

三是坚持因地制宜,着力强化机制运行保障和持续改善提升。必须坚持底线和创新思维相统一,加强制度建设,做好本土红色资源的有效运用文章,创新开展各种载体与活动,充分激发利用红色资源的内在动力和工作活力。