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总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，为做好新时代组织工作提供了根本遵循。县委组织部将深入学习贯彻总书记关于党的建设重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议精神，精准谋划、主动作为，稳步推进各项重点工作，为加快推进安仁高质量发展提供坚强保证。

凝聚政治自觉、行动自觉的奋进力量。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化政治引领，聚焦夯实思想根基。强化政治建设。常态化开展政治忠诚教育，在干部教育培训、干部监督管理、考核考察、谈心谈话等工作中突出旗帜鲜明讲政治的要求，教育引导各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”。强化理论武装。坚持把学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想作为重大政治任务，与学习贯彻党的二十大精神贯通起来、与开展第二批主题教育结合起来，充分发挥县委党校培训主阵地作用，用好唐天际故居、轿顶屋等红色资源，创新授课模式，引导广大党员干部进一步增进对这一重要思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。强化党员教育。持续构建完善“县-乡-村”三级联动党员教育培训体系，督促指导各级党组织采取专题研讨、中心组学习、主题党日、集中培训、“一月一课一片一实践”主题当日活动、乡村夜话等方式深入开展党的创新理论学习和宣讲活动，持续为广大党员补足精神之“钙”。

锻造堪当重任、素质优良的干部队伍。落实新时代好干部标准，始终把选人用人作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。察深识准“选”。突出政治标准，大力实施政治建设正反向测评、分层级考察，把政治素质考察抓在经常、融入日常、落实落细。着力完善“3+1”知事识人模式，全面准确把握班子“优劣”和干部“长短”，确保干部选得准，班子建得优。鲜明导向“用”。坚持以实干实绩为导向，对敢为善为、勇于担当的干部优先提拔重用，对德不配位、才不适岗的干部，及时调整撤换。突出基层导向，坚持干部在基层培养、在基层成长、在基层选拔，以正确用人导向引领干事创业导向。拓源提质“育”。坚持全县干部“一盘棋”“一体化”，推动干部跨部门、跨领域任职锻炼，形成适应安仁高质量发展需要的干部统筹调配机制。选派精兵强将到园区、信访、项目建设等重点领域和关键岗位挂职历练，让“尖兵”变“尖刀”。持续实施“薪火工程”“墩苗培养计划”，创新选拔机制，优化培养平台，逐步充实“四类干部”力量。严监厚爱“管”。完善干部监督管理制度体系，突出抓好政治监督、选任监督、日常监督和实绩监督，紧盯重要领域、关键岗位干部的监督。持续用好“家访夜谈”、廉政谈话、表扬批评“双通报”机制，健全容错纠错、不实举报澄清正名等机制，进一步推动干部监督工作提质增效。

筑牢群众信赖、坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，持续深入开展基层党建“五大行动”，推动基层组织建设全面提质全面过硬。抓好乡村振兴增实力。深入实施村级集体经济“增收消薄”行动，派强用好驻村帮扶工作队力量，着力强化产业“造血功能”。重点打造一批基层党建示范点，以点带线、以线促面，着力提升全县基层党建工作质量。抓实基层治理添动力。坚持以网格化管理推动精细化服务，优化县直单位联村包村“一网治理”工程，全覆盖召开“两个座谈会”，常态化开展好“科级干部包楼栋”“千名党员进社区服务”和“千人包千村，万警进万家”活动，推动基层党建、平安建设、美丽乡村、文化共建等在网格辖区内无缝对接。抓优队伍建设聚合力。选优配强基层党组织带头人，加大村干部后备力量储备和培育，着力打造一支党性强、能力强、作风好的基层干部队伍。突出政治标准、严格政治审查，源源不断把各方面先进分子和优秀人才吸收到党的队伍中来，全面推广农村党员“五式”分类管理，引导广大党员投身安仁建设作贡献，主动服务群众解难题。

构建为民服务、推动发展的动力引擎。大力实施“人才强县”战略，主动融入郴州“十百千万”人才行动，旗帜鲜明地把人才优先发展摆到突出的政治位置抓紧抓牢。坚持按需引才。聚焦县域发展需求，突出“急需急用”原则、“高精尖缺”导向，以助力安仁实现“四个定位”战略目标为目标，精准引进先进制造业、现代农业、医药研发类急需紧缺人才，持续抓好高层次、高技能和科技人才队伍建设，促进人才链、产业链和创新链深度融合。坚持育用结合。充分用好职校、郴州开放大学等平台开展专业培训，提升人才专业素质。深化与高校、研究院所的合作，建立健全人才联动培养机制，形成资源共享、衔接畅通的人才培养格局。注重在重大活动、重点产业、重要项目中磨砺人才，形成人才与安仁发展相互融合、相互促进的良好局面。坚持优化服务。紧扣安仁发展实际，科学制定人才政策，出台配套实施细则，持续健全服务体系。深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系和激励机制，不断激活并释放人才“第一资源”的作用。强化“服务靠前”理念，大力开展“人才绿卡”“鸿雁归安”行动，重点打造“安心办”人才服务品牌，不断营造栓心留人的浓厚氛围。