突出统筹做谋划，抓好全方位部署。制定全区实施方案，结合机关、社区、国企、事业单位等领域党建工作特色，分领域提出工作要求、细化措施清单、明确进位路径。紧盯基层党支部，将“分类指导、争先进位”纳入年度基层党建重点任务清单，明确各级党组织任务，分领域召开调度推进会，常态化听取进展汇报，深入基层开展督导检查。聚焦社区党组织，对标“一强五好”目标要求，通过社区党组织自评、党员群众测评等方式，提出分类定位意见建议。工作开展以来，全区各领域417个基层党组织全面纳入分类，共确定“一类”基层党组织78个、“二类”基层党组织298个、“三类”基层党组织41个。

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突出牵头重指导，抓细分领域施策。紧抓行业领域牵头党委，以“三表率一模范”政治机关创建为载体，提出机关党建品牌“六有一融合”要求，在承担全区八个新突破等工作中成立党员攻坚队，结合在职党员双报到双评议，落实“两莲、三员”工作制；指导国有企业加强党的领导与公司治理的深度融合，通过健全党建责任制、加强培训教育、完善考核机制等方式，激发各级国有企业落实党的领导的内在动力；围绕破解事业单位党建延伸不够问题，以抓党建责任落实、党组织规范化建设、基础阵地提升、双向培养及党建品牌创建为抓手，指导卫健、教育领域开展专项提升行动。区卫健局将家庭医生团队嵌入社区党建“邻里格”，推动基层卫生服务中心开展“党建+家庭病床”“党建+健康体检”等活动；区教育局稳慎落实“党组织领导的校长负责制”，全区公办中小学全部建立党组织，远东一小党支部获批首批**省中小学党建工作示范校培育创建单位。

突出先进带后进，抓实分层级提升。坚持组团帮带机制，以“一类”做标杆、“二类”重提升、“三类”强基础为准则，指导全区各领域党组织共建立“一类联二类帮三类”组团48个。坚持互比互看互学，指导各组团建立定期交流指导制度，围绕组织优化、工作规范、队伍建强、难题破解、品牌打造等内容，通过联学联建、观摩调研、座谈指导等活动促推“三类”整改、“二类”提升。以社区党组织建设为重点，开展区级社区大讲堂1期、片区街道座谈交流4场、街道内观摩比武、头雁练兵等37次，采取重点指导方式积极发挥组团示范作用，以党建指导员、优秀社区书记为标杆，不断提升党组织领头人能力水平，助推社区党组织全面建强。

突出实效促提升，抓牢全效能转化。以“分类指导、争先进位”为契机，不断强化党的全面领导，指导各领域党组织聚焦工作实际和民意需求，切实提升工作能力水平。区市场监管局党委坚持“党建+业务”双融合双促进，2个基层所被评定为省级“四星”市场监管所。区法院机关党委以“让群众触摸到司法的温度”为指导积极创新工作方式，“网络直播强制扣押案”等多项工作案例获评“全国法院优秀执行案例”。区城建集团党委持续深化国企改革，坚持组织建设与企业发展相融合，2个党支部被授予区级“党员先锋岗”和“优秀基层党组织”荣誉称号。红庙坡街道建立“街社联动，四级共抓”机制，开展“大服务大解题”活动，破解桐芳巷小区积水、浩林方里小区供热不良等一批群众反映强烈难题。

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