按照街道D工委《关于认真开好2022年度组织生活会的通知》要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了D的二十大精神、自治区D委十届七次全会及关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照的号召和要求，对照新时代D的治疆方略，对照D员义务，对照自治区“四个合格”D员正向标准和反向指标，对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求”等五个方面，结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的D性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、查摆的问题
（一）对照的号召和要求。一是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。二是理论联系实际不够。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用新时代中国特色社会主义思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）对照新时代D的治疆方略。在维护自治州社会稳定和长治久安大局中主动谋事、勇于担当的精神有所懈怠，缺乏敢抓敢管的勇气和底气。由于自身存在对国家宗教管理法律政策理论学习不足，对极端思想渗透的渠道、轨迹研究不够，对苗头性、倾向性问题掌握不够，“三反”部署没有得到真正贯彻落实。不能自觉地、融会贯通地按照总目标的要求使业务工作和维稳大局对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处。客观上对影响社会稳定和长治久安总目标的诸多不利因素警觉性不高，底线思维不强、认识不到位。没有时刻把胸怀大局、坚定维护总目标作为思想上和行动上的指南针。
（三）对照D员义务。一是抓作风建设力度不够。抓正风肃纪的力度还不够大，针对D员中存在的作风漂浮、落实不力、廉而不勤，走读缺位等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施。对个别D员工作和作风上出现的一些问题，我往往抱着发展一名D员不容易，能说服教育的就说服教育的思想，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。三是为民服务态度不实。为民服务只是落实在形式上，没有更多的群众家里面对面交流，更多的是坐在办公室，让老百姓找上门来。总是计划着要多下村组走访，但总是没有按照计划落实。
（四）对照自治区“四个合格”D员正向标准和反向指标。一是落实力度不强，务实不够。依然存在“以文件落实文件，以会议落实会议”现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终。二是工作保持冲劲不足。对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，工作缺乏创造性，有“不求有功、但求无过”的思想。
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（一）强化学习重提高。坚持把学习作为一种政治责任，一种追求，一种工作状态，变“要我学”为“我要学”。坚持中心组集中学习和个人自学相结合，每天挤出1－2个小时来“充电”，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“内功”，不断强化自身政治理论素养和综合能力的提高。坚持把深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是把学习系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务紧抓不放，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加D组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名D员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头作用，在生活方面要率先垂范地起到标杆作用。
（二）践行宗旨重服务。对群众多一份天然的感情和为民情怀，切实解决好群众最关心的“最后一公里”的问题。一是牢固树立自觉践行“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，多深入村组开展调查研究“接地气”，每星期D员群众家中走访不少于2天，每年完成56个D员群众关心的热点难点问题。二是积极主动靠前服务，提高服务质量和效率，全面掌握群众的实际困难和需求，聆听群众呼声，坚持从群众意见最大、最不满意的事情抓起，想方设法为基层排忧解难、办实事。
（三）改进作风重养成。一是严抓落实。每周对工作进行总结，潜下心仔细思考工作如何抓好落实。在抓工作落实的过程中，充分听取基层同志的工作建议，带头学习工作内容，带头到下面督促检查，严格责任追究制度。在抓工作中要做到既有调查研究，也有结果论证，既有部署安排，也有督促检查，真正做到工作以实效为标准。通过认真总结，更多地听取同事们的不同意见和建议。二是发扬民主。每周利用时间加强与“两委”班子成员之间的沟通交流，尽量避免仓促议事，在开会之前做到充分酝酿和征求意见，在开会时严格按照程序到位，在重大决策前要征求基层民众和有关专家的意见建议，营造浓厚的民主决策氛围。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。三是加强管理。进一步加强对D员的管理，严格执行D员管理相关规定，对D员要大胆管理，对不服从管理的D员要依规处置。同时用心、用情密切与同事进行情感联系，用“一家人”的情感去体味同事的困难和想法。注意关注同事间的思想和生活，同时对家庭生活困难的同事进行一些力所能及的帮助。
（四）严于律己重形象。一是追求积极向上的生活情趣。生活上更加地节俭，生活标准进一步降低，坚决克服讲排场、攀比的心理，时刻提醒自己堂堂正正做人，清清白白为官。二是严于律己。严格遵守政治纪律，带头执行各项规定，要建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。如果发现有干部违反作风建设制度规定的行为，将予以严肃处理。