按照市教整办通知要求，XX采取集体学习、个人自学等形式，组织支部党员深入学习领会总书记关于党的建设的重要思想，关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设、纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神等规定内容，进一步统一思想、深化认识，为高质量开好组织生活会打牢思想基础。会前广泛开展谈心谈话，党支部书记与党员之间、党员和党员之间一对一、面对面，开诚布公讲不足、推心置腹提建议。现围绕6个方面问题，作检视剖析如下。
一、存在的主要问题
（一）深化理论武装方面。一是理论学习入脑入心的深度不足。主题教育和教育整顿开展以来，支部党员政治理论学习的主动性、自觉性有所提升，但在“读原著、学原文、悟原理”上仍有差距，学思践悟深入思考不够。主要表现在理论学习过程更多依赖集体学习，利用业余时间自主学习的积极性还不强；缺乏“挤”和“钻”的精神，没有做到精学、细学、深度思考、深度挖掘，对总书记新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理领悟掌握不深刻；缺乏系统性思维，未在头脑中理清政治理论体系，整体把握、系统分析能力不够。二是用新时代党的创新理论指导实践有差距。学习的目的在于运用，理论学习应当学以致用，但支部党员在把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去方面仍有差距，学思用贯通、知信行合一做得不够。主要表现在尚未把学习成果有效转化为做好本职工作的思路举措，工作中不善于紧密联系纪检监察职能职责，从党的创新理论中汲取智慧和力量，更加科学、更加严密、更加有效的运用蕴含其中工作方法的指导实践、推动工作不足。三是对监督对象理论武装指导监督不深入。从近年来查处的违纪违法犯罪典型案例来看，政治理论学习走过场、理想信念树得不牢是这些干部走向违纪违法甚至犯罪的重要原因，因此监督对象理论学习成效也应作为纪检监察监督工作的一项重要内容。但在实际工作中，对x单位学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想情况监督相对较少，针对党员干部理论学习是否入脑入心、信念是否坚定的开展监督检查的有效方式方法不够。
（二）筑牢对党忠诚方面。一是对“两面人”“伪忠诚”缺乏有效甄别。近年来，x几位前任“一把手”出问题，班子成员中又出现x涉嫌职务犯罪问题，企业领导人员特别是“一把手”违纪违法问题仍时有发生，反映出支部党员干部对领导人员信念动摇、信仰缺失的“蛛丝马迹”缺乏警觉，未能有效识别x等人台上一套台下一套、当面一套背后一套、说一套做一套的真面目，错失了抓早抓小的有利时机。二是落实对党忠诚的行动不够有力。对党忠诚理念应根植于思想深处、落实在行动上，但支部党员在以实际行动拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心的能力上仍有欠缺，突出表现为政治执行力不够。比如，开展政治监督的能力不均衡，支部党员更善于对贯彻落实全面从严治党、纪律建设、作风建设情况等“政治”范畴内容开展监督，但结合国资国企使命任务，找准针对国资国企高质量实施“八项行动”、落实“六量”要求等工作实际开展监督的能力还不够，直接影响了监督质效；查处“四风”问题的办法不多，未能精准有效发现基层企业仍存在的形式主义、官僚主义、不作为不担当方面的问题。
（三）锤炼过硬作风方面。一是履行监督职责还不够有力。从向下监督检查的情况看，事前监督方面仍存在薄弱环节，通过监督发现问题的能力仍有欠缺。比如，在我组多次到包联企业开展教育整顿监督检查的情况下，上级督导组仍指出企业纪委在自查手册查摆问题不聚焦、线索起底不规范等问题，反映出我组对下指导还不够精准，发现问题能力不足；从2023年查办案件情况看，党员干部违反廉洁纪律、酒驾、赌博等违法犯罪问题占比较高，反映出对党员干部的思想动态、行为作风、生活情趣关注度不够，“八小时”以外教育监督管理乏力。二是工作作风不够严实。个别支部党员工作标准不高、自我要求不严，缺乏系统性谋划工作思维，迟报漏报问题时有发生；仍满足于“差不多”“一般化”，存在“应付过关”的想法，工作细致性程度不够。比如，在上级对支部教整工作开展督导过程中，发现我组工作台账记录不准确，支部手册记录有误、请假人姓名同时记录在参会人员一栏，制度印发和执行时间不明确、未以红头文件形式打印，制度目录中误将“制定”的制度写为“新修订”制度等问题；个别党员作风漂浮，年初布置的工作年末还未启动，在处分决定上出现严重笔误等低级错误。三是与基层人民群众的血肉联系不够紧密。今年以来，我组制定了《调查研究工作操作规程》，对支部党员深入包联企业开展调研作了明确规定，但在实际执行过程当中，支部党员调查方式方法仍有所欠缺，存在到一级企业调查研究较多、向二三级企业延伸较少，与企业领导班子交流较多、与职工群众交流较少问题，主动问计于民、问需于民、问效于民仍不够，没有做到充分听取职工群众的意见，一定程度影响了开展纪检监察工作的精准度。
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4.作风建设还不扎实。对加强作风建设和纪律建设的经常性持久性认识不够深刻，面对国资国企反腐败斗争的新形势新任务，有时缺少敢啃硬骨头、不达目的誓不罢休的勇气，瞄准重点、精准攻坚、一竿子插到底的理念执行不够彻底，面对减存量、遏增量，净化政治生态严峻任务，还存在按部就班、文火不急的思想意识。三、努力方向和整改措施
1.加强理论武装，坚定理性信念。进一步完善支部理论学习长效机制，教育引导支部党员带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命深学细悟总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，认真贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚。持续在深化、内化、转化上聚力用劲，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干见行见效，切实把主题教育和教育整顿成果不断转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大动力，体现为正风肃纪反腐的实际成效，持续助力国资国企净化和修复政治生态和高质量发展。
2.强化支部建设，提升“三化”建设水平。严格按照党章和党内其他条例制度，特别是《中国GCD支部工作条例（试行）》，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，推动支部组织生活严起来、实起来。强化纪法教育，组织党员干部认真学习纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律，学习纪检监察业务流程规定，提升支部党员依规依纪依法履职的意识和工作能力。坚持务实管用原则，针对纪检监察干部监督管理、纪检监察权力运行中的短板弱项、风险隐患，有针对性的堵塞制度漏洞，不断提高工作的规范化、法治化、正规化水平，形成严管严治长效机制。
3.强化担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。紧密结合监督推动党的二十大决策部署、高质量实施“十项行动”、落实市委“三量”工作要求等在国企贯彻落实情况开展具体化精准化常态化政治监督，坚持以有力有效的政治监督把党中央关于中国式现代化的战略擘画在国资系统落到实处，发挥好纪检监察监督保障执行、促进完善发展作用。始终保持严的基调，准确把握国资系统权力运行特点，持续加大对资金使用、项目建设、设备采购、资产管理等重点领域腐败问题的惩治力度，深挖案件背后的行业性、系统性问题，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败。坚守人民立场，深入基层企业为群众解难题，把“我为群众办实事”融入日常监督及调研工作当中，立足纪检监察职能职责为基层企业办实事、解难题。
4.严格党员教育管理，加强作风建设。常态化组织党员干部进行自我检视，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，通过月例会、全员上讲台等方式开展专题培训，弥补知识弱项、经验盲区和能力短板，增强斗争本领，提升监督质效。加强对“8+9”企业纪委领导责任落实、案件查办质效、业务工作提升等方面的监督指导，通过发现问题、督促整改拧紧责任链条，落实工作闭环。持续强化纪律规矩教育、警示教育，持续深学细悟《论党的自我革命》，认真学习《忠诚卫士——全国纪检监察系统先进典型风采录》等，教育引导干部自觉践行纪检监察机关价值体系，进一步凝聚积极向上、担当作为、团结奋斗、争创一流的昂扬力量，引导党员干部将“十条禁令”“九严禁”铭记于心，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变思想防线，以彻底自我革命精神推进教育整顿打造忠诚干净担当铁军，推动教育整顿在x走深走实、取得实在成效。