刚才，我们观看了警示教育片，审计部、债权清收办分别宣讲了有关风险债权案例和案件，通报了XX集团有关人员刑事判决情况，宣读了XX区纪委《关于给予XX开除D籍处分的决定》。从那些我们XX国企昔日的领导干部身上、我们曾经熟悉的人身上，大家应该有所触动、有所感悟，应该从这些反面案例中吸取教训。大家观看片子后，至少要明白四点：一要明白权力来之于民要用之于民。领导干部之所以会违法乱纪，究其原因还是对权力来自于谁、为了谁的问题没有搞清楚，腐败者都把权力当作一种实现个人私欲的工具，作为贪赃枉法的平台，以至于最后在权力的幻象中迷失了方向、失去了自我，最终走向犯罪的深渊。二要明白法律面前人人平等。“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个颠扑不破的真理、一个十分浅显的道理。但有些人就是明知故犯、心存侥幸。殊不知，法网恢恢，疏而不漏，任何人触犯了法律底线、红线，都要付出惨痛的代价。从刚才警示片中这些事例，我们应该有深切的体会。三要明白贪欲一开后患无穷。“千里之堤，溃于蚁穴”，贪欲的阀门一旦打开，就犹如滚滚洪水，将个人的信仰、理性淹没殆尽，最终必将陷入腐败的泥潭。四要明白不认真履职尽责必将付出惨痛代价。公司历史遗留的诸多风险债权问题，有的体现为能力不足，但更多的体现为工作漂浮，履职不力、担当不够、作风不实，最终给自己带来了严重后果。这四点，希望大家要高度警醒，以案为鉴，警钟长鸣，进一步增强廉洁从业的主动性和自觉性。
下面，我代表公司D委，讲三个方面的意见：
一、以案为鉴，牢记教训，切实做到警钟长鸣
前车之覆，后车之鉴。警示片中昔日的国企领导干部，以及XX集团曾经熟悉的同事，他们因为利欲熏心，如今锒铛入狱，成为反面教材，在座的广大D员干部，要深刻汲取教训，引以为戒。
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（三）坚持破力并举改制度。一是完善制度体系建设。各单位要把“当下改”和“长久立”结合起来，全面梳理本单位各项管理制度，加快推进制度“立改废”工作，确保各项制度更具针对性、可行性、可操作性。二是强化制度执行力度。公司两级班子成员要率先垂范，带头遵守制度，严格执行制度，带动各层级把执行和维护制度，转化为工作准则和自觉行动，形成以制度管权、管事、管人的良好氛围。三是坚决维护制度的严肃性和权威性。各单位要始终坚持制度面前人人平等、制度执行没有例外、制度落实不留空白，建立健全对制度执行情况监督检查的常态化机制。在执行制度的过程中，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象的发生，确保各项制度落实到位、发挥实效。
（四）围绕担当作为改作风。一是压紧压实“主体责任”和“一岗双责”。公司两级D组织要切实担负起全面从严治D主体责任，D组织书记要当好管D治D的“施工队长”，把第一责任真正记在心里、扛在肩上、落到实处。班子成员要落实“一岗双责”，切实履行好职责范围内的全面从严治D责任，决不能蜻蜓点水、坐而论道，更不能置身事外。二是深化“庸懒散”问题整治。各单位、各部门要对“庸懒散”整治工作开展情况进行“回头看”，总结经验，分析不足，查漏补缺，进一步理顺工作机制，加强队伍建设，确保整治工作取得实效。这里再次强调一下，各单位、各部门要抓好职责范围内的整治工作，切实做到“五不让”，即：不让本职工作在自己手中延误、不让交办工作在自己手中推诿、不让代办工作在自己手中积压、不让失误在自己手中发生、不让过失影响单位形象。三是发扬钉钉子精神。要坚持严字当头，持续用力，一个节点一个节点抓，一锤接着一锤敲，推动全面从严治D主体责任、监督责任延伸到“最后一公里”，坚决防止和克服“松口气、歇个脚”的错误观念。
同志们，警示教育片看了不能白看，警示教育会开了不能白开。真心希望在座的每位同志高度警醒起来，深刻吸取案件教训，真正的做到入心入脑，以案为鉴知敬畏，以人为镜严律己，防微杜渐守底线，珍惜岗位、珍惜名誉、珍惜家庭，带头做一名遵规守纪的称职干部，带头做一名守法尊法的合格公民，持续营造风清气正政治生态和干事创业良好环境，为公司深化改革发展提供坚强的纪律保证。
另外，2024年节假日期间，请各位D员干部自觉遵守好廉洁过节的纪律要求，请各D支部加强D风廉洁宣传教育，请公司纪委加强监督检查，确保全公司节日期间风清气正。