2024年市委领导在全市招商引资招才引智大会上的讲话

更新时间:2024-03 来源:网友投稿

刚才,X同志通报了2023年招商引资工作,对2024年工作进行了安排部署,讲得很全面、很系统,希望大家抓好落实。市商务局作了很好的发言,X等5家单位作了书面交流。希望各单位各企业能够相互借鉴、相互学习、比学赶超、共同提升。去年,全市上下以“三个一批”活动为引领,以重点区域招商为抓手,以经贸交流活动为平台,有力有序有效推进招商引资工作,项目引进呈现量质齐升强劲态势,新签约项目X个、总额X亿元,完成年度目标的X%;新开工项目X个、投资总额X亿元,完成年度目标的X%,成功招引、开工了一批大项目、好项目,在全省全国产生了重要影响。深入推进实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略行动,以科技城为龙头,加强省科学院、一流大学研究院等引智平台建设,制定实施“聚英才计划”,持续开展“1+6+N”招才引智活动,引进各类人才X人,其中顶尖人才X人、领军人才X人,大学生X万人,签约重点人才项目X个、意向投资金额X亿元,跑出人才高地建设“加速度”。市委、市政府对去年招商引资、招才引智工作成效给予充分肯定,对各有关单位作出的重要贡献和企业所作出的特殊贡献给予高度评价。

下面,我讲四个方面问题。

一、从战略和全局高度认识“双招双引”工作

今天的招商引资、招才引智大会是市委全会暨经济工作会议后,市委市政府召开的第一个专题工作推进会。从参会的人员规模、范围和会议流程,大家可以感受到,今年的“双招双引”工作规格高、行动早。市委市政府之所以如此重视这项工作,是由“双招双引”在全局中的重要地位决定。从城市发展规律来看,X国家中心城市建设要建高地、起高峰,靠的是实力、是真金白银、是以优质项目为支撑的新质生产力。上海、深圳、苏州等先进城市的发展经验充分表明,如果不能持续扩大开放、“双招双引”借力发展,再美好的定位和愿景也只能是“镜中月”“水中花”。X作为成长中的国家中心城市,大力推进招商引资、招才引智,不仅是当前尽早克服三年疫情带来不利影响的迫切需要,也是决胜未来和决定国家中心城市建设规模实力、能否起高峰的关键因素。从形势时机看,沧海横流、方显英雄本色。评价任何一种现象的利弊,关键在于以何种眼光和视角去观察。当今世界变乱交织,全球经济下行,各个板块加快分化变化,市场主体投资信心不足,看似前景悲观,但辩证来看,这也是“双招双引”的最佳时机,谁见势早、行动快,谁就能引导预期、抢占先机,推动先进生产力向本地集聚。在中央经济工作会议上强调,扩大高水平对外开放,持续建设市场化、法治化、国际化一流营商环境,打造“投资中国”品牌;李强总理在达沃斯论坛上重申中国“开放的大门只会越开越大,选择中国就是选择机遇”,传递出我国坚定对外开放的决心。只要我们坚定信心,迎难而上,用辩证的思维来看待和分析形势,积极、主动、精准地开展工作,就一定能把踯躅徘徊、彷徨观望的好项目和人才引进来,在危机中育先机、于变局中开新局,以高质量“双招双引”带动经济社会高质量发展。从自身经验看,2023年我市经济社会发展交出了较为圆满的答卷,成绩背后是一大批优质项目的支撑,是真金白银的投入。全市各级各部门一定要总结经验、发扬成绩,把“双招双引”作为一项牵头抓总的工作,紧盯目标,趁势而上,主动出击,加快推进,全力以赴推动我市“双招双引”工作实现新突破。

二、明确2024年“双招双引”的目标任务

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(二)落实“一岗双责”。所有单位除了做好自己的本职工作外,都要认领“双招双引”任务,真正做到“全员招商”“全员引智”。每个领导干部都要切实负起招商引智责任,公检法司和纪委等特殊部门也要积极配合招商工作,发挥支持和辅助招商的助推作用。

(三)落实“二分之一”工作法。区县(市)D政主要负责同志要坚持“二分之一”工作法,主要经济部门、相关职能部门、各级领导干部都要扛起责任,明确各自的“双招双引”任务和主攻方向,围绕重点区域、重点项目、重点产业链条,精心组织、有力推进,开展形式多样的走访、对接、洽谈活动,迅速形成全员招商引资、招才引智的工作热潮。

(四)加强专业人才队伍建设。要在培养、引进、用好“双招双引”人才上加大力度,着力打造一支熟悉产业经济、掌握投资政策、通晓商务惯例、精通项目谈判的专业化人才队伍。要把“双招双引”作为干部培养锻炼的重要阵地,把政治素质高、创新精神强的干部选拔到招商引资、招才引智领导岗位、充实到工作第一线,让真正优秀的干部受历练、长能力、显担当、有作为。要加大保障力度,关心关怀“双招双引”工作专班人员,做好服务保障,提供更加宽松有利的工作环境和条件。

(五)加强督导考核。进一步完善招商引资工作目标责任制和年度考核评价体系,开展形式多样的“亮、赛、比”活动,建立“月考评+年总评”机制,一月一考评、一季一通报、半年一分析、年终总考评。要将招商引资、招才引智工作纳入全市综合考评体系,将考评结果挂钩奖惩,强化结果运用,坚持用事实、数字、业绩说话,切实把“帽子”戴到有能力的人“头上”,“板子”打到做虚功的人“身上”,对于在今年“双招双引”工作有特殊贡献的干部要合理合规给予奖励、给予荣誉,在干部选拔任用上优先考虑。

招商引资、招才引智对X未来发展至关重要。我们要进一步解放思想、实干担当,既要增强自觉性、积极性、主动性,也要强化责任感、历史感、使命感,以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措,在全市迅速掀起“双招双引”的高潮、形成汹涌澎湃的局面,以“双招双引”的高质量发展推进中国式现代化建设X实践迈出更加坚实有力的步伐。