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2024年，科技局将围绕学习贯彻考察江西重要讲话精神，以及省委十五届四次全会、市委五届四次全会，以新思想引领新征程、新作为展现新担当，全面贯彻省委、市委关于科技创新工作的部署要求，进一步坚定信心、真抓实干、踔厉奋发，不断开创我市科技创新工作新局面。

（一）进一步加大科技创新平台建设力度，增强经济核心竞争力。要进一步整合政府公共平台，大力提升科创平台运行成效，夯实我市经济发展基础，充分发挥孵化功能，加强科技平台的考核，考评和管理，理顺关系，疏通平台企业进出渠道，要重视引入有孵化效应的平台企业，提高入驻平台的项目质量，要根据我市的产业现状和经济现状，建设科创公共平台，充分发挥平台的辐射效应，加快我市传统产业转型升级，壮大发展优势产业。紧盯省科技厅农业项目申报动态，积极引导上湖辣椒园申报省级农业科技园区；辅导亚中电子、威源民爆等企业申报省级企业技术创新中心。

（二）进一步完善创新联动机制，增强部门协同效应。建立由市政府领导领衔，科技局、税务局、财政局、人才办、市监局、工信局、发改委、各乡镇（街道、园区）等单位参与的科技创新工作领导小组，统筹全市科技创新工作。建立动态信息监测机制，每季度召开部门联席工作会议，及时跟踪重点企业及高新技术企业创新活动情况，并反馈相关部门。加强政策协同和资源整合，建立科技创新联动机制，形成有效的政策引导和资源配置机制，促进科技创新和产业发展协同发展。

（三）进一步推动科技型企业梯次培育，增强企业自主创新能力。深入实施强科技行动，坚持把科技创新的立足点和落脚点根植于企业，注重发挥企业创新主体作用，以提升企业创新能力为突破口，着力优化企业创新环境，激发创新活力，释放创新动能，使全市科技型企业数量和质量明显提升。力争高新技术企业数实现正增长，科技型中小企业数在全省站稳第一方阵。

（四）进一步加大引进培养科技人才，为经济发展提供人才支撑。大力实施国家、省高层次人才计划，鼓励企业引进高端人才，在积极引进行业领军人才的同时，也要重视骨干人才的引育工作，要重视本土实用型人才的培养工作，建立人才梯队，打造人才团队，要进一步完善人才政策，为人才的生活、工作、住房、子女就学提供更好的服务保障。要完善人才职称评定评审方式，不定期组织开展人才各种科技文化交流活动。同时要鼓励企业在大中城市建立、设立人才和平台基地，树立为我所用的人才观、平台观，进一步营造“重才、爱才、育才”的良好环境。