1月15日至2月26日期间，我县累计开展招聘会130场，其中市场招聘会44场，“送岗下乡”巡回招聘会11场，网络直播招聘会61场，外出开展劳务对接1场，累计参会企业达2897家，发布岗位数12616个，进场达6675次，通过招聘会、短信宣传、媒体平台、镇村宣传等渠道达成就业意向2101人，上岗281人，其中返乡回X101人。

二、具体工作开展情况

（一）精心组织，多样化搭建供需平台

县人社局开展创新招聘活动，线上线下并行，县、镇、村三级联动开展一系列活动。

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一是对已上岗人员每周回访，了解上岗情况，登记成册。另一方面与未上岗人员或企业离职人员回访离职原因，整理成册；二是与县内企业从人力资源体系、薪酬体系等方面需求安排专业人员点对点服务；三是通过研学制定专业人力资源课程助力企业发展。

（三）结合“三公里”活动细则打造就业圈

对县内社区开展人员信息摸底，了解社区人员就业情况以及失业情况，引入皖信公司“邻工集市”小程序汇录入信息，精准匹配县内企业岗位信息，帮扶求职者精准就业。

（四）结合零工市场，定位灵活用工人群

截至目前通过市场摸底，在家务工人员中灵活用工人数达167余人，灵活用工比例也在持续增加，人力资源市场将与各镇村联动，通过零工市场，完善灵活用工信息台账，开发灵活用工岗位，解决灵活用工群体就业问题。