我市纪委监委高度重视职级政策宣传与培训工作，通过组织专题学习、召开座谈会、发放宣传资料等多种形式，确保广大干部全面理解职级政策的意义、内容、要求和操作流程。同时，结合干部培训计划，将职级政策纳入培训课程，提高干部对职级政策的认识和理解。
（二）职级设置与评定
我市按照上级要求，结合实际情况，科学设置职级体系，明确各级职级的职责任务、任职条件、晋升渠道等。在评定过程中，坚持公开、公平、公正原则，严格按照评定标准和程序进行，确保评定结果客观公正。
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（四）强化监管机制建设
针对监管机制不够完善的问题，我市将进一步强化监管机制建设。通过建立健全监管制度、加强监管力量等方式，提高监管的针对性和有效性。同时，加强对监管工作的监督检查和考核评估，确保监管工作落到实处、取得实效。
职级政策的落实是深化干部人事制度改革的重要举措之一。我市纪委监委将继续加强对职级政策落实情况的监督检查和指导工作，确保政策落到实处、取得实效。同时，也将积极借鉴其他地区先进经验做法，不断完善我市职级政策体系和工作机制，为推动我市干部队伍建设再上新台阶作出更大贡献。
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