全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近年来，XX区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化XX市金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托XX基金小镇金融产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇集聚各类高端金融人才5000余名，其中海外人才600余名，为区域产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池

政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最优人才生态政策“黄金二十条”，出台《关于打造一流人才生态城区的实施意见》《关于深化金融人才管理改革试验区建设实施意见》《XX区高端商务人才评审办法》《XX区人才公寓管理办法》等文件，将金融、会计评估、人力资源、法律服务、商贸服务等行业人才纳入特色产业人才引育工程“金靴竞跑计划”，给予个人专项奖励、发展资助、房租补贴等政策支持。聚焦住房、医疗、子女教育等人才创业中的“关键小事”，启用“XX人才码”集成服务，提供9大领域特惠服务，全面提升宜居宜业保障水平。

平台引才，推动产才精准匹配。深化政校企战略合作，聚焦产业人才发展所需的“募投管退”全链条服务，积极落地钱塘江金融港湾金融人才服务中心、XX全球金融青年人才中心、XX区金融企业大学生实习联盟基地，配套引入浙江省金融研究院、浙江省金融人才协会、浙江省长三角资本研究院以及深交所浙江基地、财通投资者教育基地，开展专家大讲堂、青年导师带教、金融全国行等活动，提升全球金融青年人才来杭创新创业吸引力。成立钱江商务人才发展联盟，聘请行业大咖担任引才顾问，开展细分领域师徒结对、行业互助，加强人才内生动力。

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三、下好发展长远棋，激活以才兴业新引擎

做大人才增量，发挥优势筑牢产业首位度。发挥金融资源集聚优势，坚持“人才+产业”双联驱动，以产业集聚人才、以人才引领产业，实现人才集聚与产业发展共振同兴。目前小镇集聚了全省14以上已登记私募基金管理人。大力引进知名企业区域总部、研发中心等战略资源，将XX金融城总部金融、科技金融、金融服务业态与XX基金小镇股权投资、私募基金、财富管理业务有机融合，实现功能互补、优势叠加、强强联合。

用好人才能量，深耕金融赋能实体经济。坚持人才引领，推动产业链和资金链深度融合，赋能实体经济高质量发展。通过“XX”系列品牌活动搭建优质资本、项目对接平台，引导小镇资本聚焦国家战略性新兴产业及硬科技、新消费等重点赛道，助力实体经济发展。目前，小镇的金融机构在投实体企业10507家，其中投向省内2568家，累计扶持279家公司上市。所投企业中45家上榜第四批国家级专精特新“小巨人”，18家获评XX独角兽企业，153家获评准独角兽企业，占XX市近50%。主动承接“区域性股权市场创新试点”任务，与浙股集团合作深化创投股权与私募基金份额报价转让平台建设，布局创投股权和私募基金份额价报价转让运营中心。平台获评中国（浙江）自由贸易试验区最佳集成性制度创新成果和联动创新区优秀案例。

发挥人才力量，走进山区县助力共同富裕。发挥人才反哺社会的主观能动性，积极响应全省推进融资畅通工程要求，开展“金融小镇浙江行、全国行”等品牌活动，组织小镇机构走进浙江山区26县，投融联动改善当地产业布局，累计投资项目654个、实体企业380家，培育扶持上市6家。联动浙江省慈善联合总会成立全省特色小镇首支公益性“共富基金”——XX共富基金，小镇11家人才企业完成首批100万元善款筹集，并完成首个重点扶持项目。4位人才个人出资资助XX大学超5亿元，全面助力科技创新研发。

发言完毕，谢谢大家！