2024年上半年，巷道维修队D支部在矿D委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习D的二十大及历次全会精神，全面贯彻落实新时代D的建设总要求，积极探索“以人为本、文化兴队”D建与安全生产融合发展的新模式，在学习上下苦功，在形式上出花样，在执行上铆足劲，在效能上见真章，D建引领作用明显增强，支部的战斗堡垒作用和D员先锋模范作用更加显著，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。现将工作具体情况总结如下：

一、基本情况

巷道维修队D支部成立于2019年8月，现有D员11名（2名预备D员），在岗职工150名，主要职责是承担井下标化工作和材料运输等工作及各类临时性任务。

二、主要做法和工作特色

（一）突出建设，强化理论学习新高度

我支部始终把理论学习作为提升广大D员职工综合素质的基本途径，常态化开展理论学习，跟进学习D的最新理论、方针、政策，严格落实上级D组织决策部署，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强全体D员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实筑牢忠诚。年初，支部研究制定了《巷道维修队D支部2024年理论学习计划》，明确学习重点，规范学习内容，将理论学习常态化规范化制度化。深入开展D纪学习教育，以学习最新修订的《中国共产D纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握D纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到学得彻底、悟得到位。所有D员的学习笔记、D纪笔记均需通过支部书记的严格审阅，确保了学习教育的严肃性和有效性。截至目前，开展集中教育培训3次，支部书记讲D课2次，撰写学习心得X余份，通过D员自学、集中学习、D课辅导、D纪知识测试等形式，广大D员职工的意识和纪律意识明显增强，D性修养进一步提升，精神风貌焕然一新。

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坚持D建引领，以高质量D建引领公司战略目标的高质量落实。深化“D建+安全”模式，全面开展“D员责任区”活动，将D员分为三个小组，每日由组长负责验收与评分，月底进行评比并纳入D员积分考核，不仅激发了D员的责任感与工作积极性，也有力地保障了区队得安全生产工作。充分发挥D员模范带头作用，打造敢打硬仗、能打硬仗的D员队伍。今年3、4月份，在面临紧急任务如四采区水仓喷浆与3310回撤大件等工作时，我支部D员勇于担当，不怕危险，主动跟班作业，确保了任务的顺利完成，特别是在胶轮车调度与下料协调中，D员的积极介入克服了维修难题，保障了材料供应，圆满完成了矿办的紧急任务。截止目前，我区队未发生轻伤以上安全事故。

（五）突出问题导向，拓展检查整改新成效

针对矿D委和公司月、季度巡查检查指出的问题，我支部高度重视，积极响应，将其作为改进工作、提升D建质量、促进区队安全生产的重要契机，统筹谋划，逐一梳理，确保各项问题整改到位。在整改过程中，注重制度建设，先后修订完善了《D员学习课程制度》、《D员积分考核办法》等制度，构建了更加完善的制度监督和管理体系，确保整改成果长期有效巩固。

三、存在问题和下步打算

总体来讲，我支部特色D建工作取得了一定成效，但与矿D委和公司D委的要求相比，还存在明显差距，一是理论学习不够深入系统。理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，支部学习往往走形式，没有真正落实，与解决实际问题形成“两张皮”，没有真正把思想工作做到同志们心坎里。二是D建业务能力需进一步加强。D建工作人员业务能力有待提升，“三会一课”制度执行不够有力，存在会议记录不规范，简化D务工作程序等现象。三是监督教育不够有力。对D员干部的日常监管力度不足，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，大都以口头教育为主，警示和震慑效果仍不够明显。下一步，巷道维修队D支部将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入推进D纪学习教育，丰富“三会一课”、主题D日等组织生活载体的形式和内容，优化D员责任区管理，努力提高D员的综合素质和能力水平，增强D支部的凝聚力和向心力，促进支部工作水平再上新台阶。