一、主要工作成效
(一)加强组织领导,落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任,年初,我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组,班子成员按照“一岗双责”要求各司其责,明确任务要求;制定任务清单和工作月任务表,与监管企业、科室负责人层层签订责任书XX份,建立完善党工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实,自上而下形成推进落实意识形态的工作格局,今年我共主持召开意识形态专题会议X次、意识形态领域分析研判会X次,会议通报意识形态领域形势情况X次,开展所属企业党组织专项督查上下半年各X次,并向市委书面报告工作情况X次。
(二)加强政治理论学习,深入开展理想信念教育。一是坚持党工委中心组理论学习制度,今年我共开展中心组理论学习X次,专题学习内容XX个,完成专题调研文章X篇,其中本人的调研主题就是国资国企意识形态,并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲,我主动带领党工委班子深入企业、扶贫联系点开展了X个主题宣讲,受众人数达xx人次,广泛宣扬社会主义核心价值观,及时把党的方针政策传达到职工群众当中。
(三)加强队伍建设,主动占领宣传舆论阵地。一是配齐配强工作队伍,我注重意识形态工作队伍建设,要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍,目前已落实的监管企业有X家,落实新闻发言人X人,宣传员XX人,网评员XX人。二是抓好阵地建设及管理,我指导X家监管企业建立了公司网站,开设企业内部laobiganer.com交流群XX个、AAAX个,宣传栏XX个、LED屏XX块。三是加强宣传力度,树立企业良好形象,今年国资国企系统共完成新闻稿件xx篇,其中国家级X篇,自治区级XX篇,上《xx日报》、xx电视XX篇,及时回应网络舆情信息XX条。
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(二)进一步强化分析研判,增强工作主动性、前瞻性。严格按照意识形态工作责任制要求,坚持定期召开国资国企党委(总支)专题会议,认真分析研判意识形态形势。一是要准确抓住广大干部职工关心的热点、疑点问题,尤其重点针对国企重组改革、化解债务风险、市场化转型发展、岗位竞聘等事关职工切身利益的问题,做好事先宣传发动、事中说明解释、事后树先倡学等阶段性思想政治工作计划,为国资国企改革发展保驾护航。二是要全面掌握国资系统意识形态领域存在的风险点,对照责任制规定不能出现的“十种情形”,做到有的放矢,对症下药,将风险预防消除在萌芽状态。
(三)进一步强化制度建设,推进工作常态化、规范化开展。一是坚持“零报告”制度。每月定期对意识形态工作进行分析研判,报告分析排查情况,及时发现苗头,及时汇报处置。二是坚持季度总结制度,阶段性总结意识形态工作的进展、问题和计划,促进国资国企系统各级党组织定期开展工作研究、部署。三是坚持工作督查和通报制度,每季度重点抽选一、二个单位进行专项督查,发现问题及时反馈整改,并将检查情况在国资国企系统通报,督促相关企业落实整改,促进整体工作扎实开展。
(四)进一步强化队伍建设,打造思想过硬的工作队伍。坚持党对国资国企宣传思想工作的全面领导,以政治建设为统领,以意识形态工作队伍为重点,切实选强配齐工作力量,用好用活人力资源,注重培养和发掘骨干力量和后备人员,增强抓意识形态工作的力量。按照“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工作队伍标准要求,定期组织举办相关业务培训,努力适应新时代意识形态工作的新任务、新要求。
(五)进一步强化阵地建设,主动宣传正确的政治方向。不断巩固壮大宣传舆论阵地,加强国资国企改革发展主流思想舆论,积极与主流媒体合作,抓好主题创新,话题引领,典型树立,每年在国资国企系统选树一、二个先进典型,组织宣传队伍进行三、四个集中专题报道,确保阵地牢牢掌控在党的手中。高举“红色”旗帜,把坚定“四个自信”作为建设国有企业社会主义意识形态的关键,通过政治建设、精神文明建设和企业文化建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,自觉抵制错误言论,大力宣扬正面先进人物,传播正能量。
(六)进一步强化网络监管,牢牢把握正确的舆论导向。一是建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制,加强互联网思维,每年组织一次企业负责人网络意识形态工作培训班,持续提高国资国企领导利用互联网宣传、引导、服务职工的本领,构建大网络大舆情全媒体工作格局。二是建立完善网络信息管理、群主管理、网络信息举报等制度,加强对国资国企网站、、工作官网、AAA群等网络的管理和监督,选择一批政治素质较好、熟练运用网络语言、在单位或网络有一定影响力的干部职工作为网络舆评人,做大做强网上正面思想舆论。三是积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法,善于运用新媒体对政策措施进行权威解读,及时回应社会关切,提高网络议题设置能力和舆论引导水平,让党的路线方针政策在国资国企能够迅速全面落实到位。