在2024年“第一党支部”会议上的党课讲稿

更新时间:2024-07 来源:网友投稿

每逢重大任务,通过开展严肃认真的组织生活,统一思想、统一意志、统一行动,既是D的优良传统,也是管用实用的工作方法。即将喜迎的是中国共产D成立103周年,现在我们召开“第一D支部”会议,就是要通过D内政治生活,来一次思想大洗礼、精神大提振,激励“关键少数”认真负责敢担当、内外兼修作表率、拼搏赶超争一流,以优异成绩为中国共产D成立103周年献礼。借此机会,我谈几点想法,与大家相互交流、相互学习、共同探讨、共同提高。主要讲“三业三气”。

一、担当敬业,履职尽责不懈怠。总书记强调“干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分”。在全面从严治D、从严管D的新形势下,干部队伍中不同程度出现了“为官不为”现象,一些人不犯事但也不顶事,“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”,让工作停滞,让事业受损。工作月月敏感、日日艰险、时时危机,任务一件接一件,挑战一个接一个,来不得半点虚假、掺不得半点水分,最需要的是担当精神、最欢迎的是担当干部,最容不下的是不担当的“庸人”、不作为的“懒人”。大家作为各单位的“一把手”,是队伍的“头雁”和“头狼”,责任重大、使命光荣,必须站在对组织负责、对事业负责、对历史负责的高度,带领全体干部职工“把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把魄力展现在干大事上、把目标锁定在干成事上、把才智反映在能息事上、把底线定位在不出事上”。一要坚持高压力,有“睡不着”的危机感。压力是动力之母,有压力才有动力。工作“有风有雨是常态、风雨无阻是形态、风雨兼程是状态”,尤其是今年年份特殊、任务特殊、要求特殊,工作千斤重担、不容有失。朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐。大家要坚持底线思维、强化风险意识,时刻保持“三如心态”,敏锐感知、主动作为、雷厉风行、严谨细致,想全想细想万一、抓早抓小抓苗头,认真较真不天真,做好各项工作,确保万无一失。二要坚持高效率,有“等不起”的紧迫感。时间珍惜才是黄金、虚度就是流水。千头万绪的基层基础、创新改革等一系列工作等着我们去落实,容不得一丝一毫的放松和懈怠。比如,对标上级xx目标要求,任务艰巨,难度很大,等不及、慢不得,必须责任上肩、工作上心、措施上手,想方法、找路子、讲策略,不断提升人民群众幸福感、满意度。三要坚持高追求,有“坐不住”的使命感。当前,各地机关百舸争流,逆水行舟,不进则退、慢进也是退。大家要坚决克服“小进即满”“小富即安”的心态,走出“舒适区”、登上“竞技场”,紧盯“勇夺第一”的工作目标,以逢山开路的闯劲抓改革创新、以不甘人后的干劲抓重点工作、以锦上添花的巧劲抓特色创建,咬定青山不放松、滚石上山创一流,全力推动工作勇攀新高。

二、聚焦专业,增智提能不掉队。关系是泥饭碗,易碎;学历是铁饭碗,会锈;能力和本领才是金饭碗,摔不碎、锈不了,还能不断升值。工作是一门专业、一门科学,不是“万金油”,不是什么人都能干好的。各单位主官作为一个地方、一个部门把方向、定措施、抓落实的指挥员和领头雁,不能外行领导内行、抓不到点子上,必须成为内行和专家,具有高屋建瓴的气势、站高望远的眼光、见微知著的能力和统筹全局的艺术,做到脑中有弦、胸中有数、手中有招、肩上有责,才能带领广大干部爬坡过坎、克难攻坚。新时代工作面临许多新问题和新挑战,对能力素质提出了新标准和新要求。大家只有坚持在学习、比较、研究的状态下工作,才能不断掌握新知识、熟悉新领域、提升新本领、创造新业绩。一要善于学习增智。古话说“鸟要高飞先振翅,人要进步先学习”。总书记指出“领导干部读书学习水平,在很大程度上决定着工作水平和领导水平”。大家要有本领恐慌意识,始终把学习当作第一要务和终生课题,除参加集中学习外,还要加强自学,强化法律、业务、信息化等专业知识的学习思考,久久为功、持之以恒,以学醒脑、以学增智、以学提能,从而不断增强改革创新、驾驭风险、群众工作的本领,做一名德才配位的合格干部、优秀干部。二要善于以知促行。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。毛泽东同志说过,读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。学习不是读死书、死读书,我们要在知行合一、学用结合上下功夫,深入调查掌握实情,认真思考研究如何运用理论指导实践,用实践来检验真理,做到既学在实处、谋在实处,又落在实处、干在实处,用D的先进理论、专业知识指导实践、推动工作。三要善于借鉴提升。学习借鉴也是一种能力。大家都知道,丰田汽车正是从借鉴模仿美国的克莱斯勒汽车开始,才一步步成为了世界汽车行业的霸主。当前,科技发展日新月异,工作理念、模式、方法、手段都发生了深刻变化。我们不能取得一点成绩就沾沾自喜、夜郎自大、自我感觉太良好,要清楚的看到自己与别人的差距,始终抱着当“小学生”的心态,走出去、请进来,广泛学习借鉴发达地区、兄弟单位先进理念和做法,以他山之石攻玉,结合自身实际兼收并蓄、灵活运用,补齐短板、做强长板,确保工作跟得上时代发展的潮流和趋势。特别是信息化建设,一定要换脑筋、换思维,对准表、找对路,争取在短时间内打一场漂亮的翻身仗。

---此处隐藏1867字,下载后查看---

三、献身事业,公而忘私不计较。人生三重境界:性命、生命、使命。人是有思想的芦苇,活在世上,不只是为了一日三餐和柴米油盐,更需要活的有意义、有境界、有情怀。“当官为做事”与“做事为当官”,是两种截然不同的境界,为官一任、造福一方才能受人尊敬、被人需要、让人怀恋。我们既然选择了事业就选择了担当、选择了风险、甚至选择了牺牲。作为领导干部,要始终不忘入D初心、牢记从政初衷,把对D忠诚、为D尽职、为民造福作为根本政治担当,甩开膀子干工作、立足本职求作为、无私奉献显高品。在干事创业过程中,要处理好“三个关系”。一要处理好“职业与事业”的关系。公职这份工作不仅是安身立命、养家糊口的职业,更是为D为国,服务人民的崇高事业。我们每名领导干部都要学会知足和感恩,经常想想“离开单位自己是什么,离开单位自己又能干什么”,要珍惜现在的岗位和平台,珍惜为D和人民服务的机会,把职业当成事业去奋斗,主动把自己融入事业发展大局,在火热实践中实现自我价值、展示人生芳华。二要处理好“有我与无我”的关系。一项事业的成功,往往是团队集体努力的结果,台下出力的是大多数,但上台领奖的只能是极少数。事业的发展进步,需要大多数人默默无闻的无私奉献。我们要始终心怀大局,牢固树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的奉献意识,少做装门面、管一时、搏政绩的虚功,多做打基础、固根本、利长远的实事,不问前程、一往无前,一届接着一届干,一年接着一年干,用我们今天的努力为明天的发展打下坚实基础,厚植发展动力。三要处理好“付出与回报”的关系。“人生不如意者,十之八九”。好干部很多,但岗位只有一个,不可能人人都满意。对个人的职位进退,大家一定要保持平和心态和超然定力,以焦裕禄、孔繁森、杨善洲等优秀共产D员为榜样,向陈顺国、王志刚等身边的优秀“三业”代表学习,树立大情怀、追求大奉献、敢做大牺牲,正确处理好苦与乐、得与失、进与退、快与慢的关系,无怨无悔、任劳任怨,有功劳的时候不争抢,有苦劳的时候不计较,有疲劳的时候不抱怨,始终把个人得失排在事业发展的后面,不能因为一己之私跟组织讨价还价。要相信,付出总有回报,有舍才能有得。

四、涵养和气,同舟共济不拆台。古语说:家和万事兴,和气生财。懂团结是大智慧,会团结是真本领,团结出凝聚力、出战斗力。不管是D委班子,还是各地各单位领导班子都是一个家庭、一个团队,班子成员同笔宝共渡、风雨同舟,一荣俱荣、一损俱损,不团结的班子既出不了成绩,更出不了干部。所以,大家一定用心用情呵护班子团结,做到原则问题不让步、吕端大事不糊涂、细枝末节不纠缠,心往一处想,劲往一处使,思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,握指成拳、众志成城,共同把队伍带出水平,把工作干出成绩。一要顾大局,补台不拆台。“众人搭台、好戏连台,众人拆台,一起垮台”。人的眼睛揉不得沙子,班子团结也揉不得沙子,揉进了沙子,就看不清路,走不好道,干不成事。《中国共产D纪律处分条例》《监察法》和《刑法》都对诬告陷害的处理有明确规定,任何人都不能拿D纪国法当儿戏。我们欢迎监督、欢迎面对面的批评交流,但捕风捉影、诬告陷害这样的事情不能在队伍出现。二要守规矩,会后不乱说。研究推进工作,只有会上七嘴八舌提意见,会后才能鸦雀无声抓落实。面对重大问题和事项,D委班子必须充分发扬民主集中制,认真听取各方不同意见,深入开展研究讨论,最大限度确保决策的科学性和可行性。但是,只要是D委班子共同作出的决定、部署的工作、定下的事情,就不能有“杂音”,要立说立行、马上就办,一抓到底、务求实效,确保决策定一条是一条、条条算数,承诺说一个做一个、个个兑现,工作干一件成一件、件件落实。工作中确实存在困难的要叫响“保证完成任务”,先干再说、干完再说,绝不允许当面不说、背后乱说,会上不说、会下乱说。三要一盘棋,分工不分家。分工是为了更好的协作。各级班子成员虽然工作职责不同,但共同目的都是为了工作的发展进步,必须树立“一盘棋”思想,做到相互支持不推诿、相互补位不旁观、相互信任不猜疑,众志成城、齐心协力,不分你我、互为支撑,找到“公约数”,凝聚“同心圆”,让整个班子成为团结战斗的坚强集体。我想,大家都是有觉悟、有素质、有担当的干部,只要大家团结一心,卯足一股劲、拧成一股绳,就没有什么困难能够难倒我们,就没有打不赢的仗、过不了的关。

五、激发勇气,善闯敢为不含糊。“狭路相逢勇者胜”。古代剑客与对手狭路相逢,即使剑术不及对手,明知是死,也要奋力一搏。这是一种精神和气质,也是战胜困难的最大法宝。面对新时代新形势、新任务新要求,如果没有克难奋进的态度和勇气,必定落于人后。大家是事业发展进步的脊梁骨、顶梁柱,要当“狮子型”“李云龙式”的干部,敢闯敢拼、敢作敢为、敢于亮剑,带领全体干部职工劈波斩浪、一往无前,干出让D和人民满意的业绩。一要始终保持自我更新的勇气。“金无赤足,人无完人”,近年来,在大家的共同努力下,工作取得了可喜的进步,但与上级的要求、群众的希望和干部的期盼相比,仍然有很多短板和差距需要改进。对于存在的短板,特别是民主生活会征求的意见和群众反映的问题,大家要拿出自我亮剑、自我剖析、自我反省的勇气,不遮丑、不避短,照单全收、归口负责,聚焦重点、难点、痛点、堵点问题,举一反三,对症下药、立行立改,确保件件有落实、条条有结果、事事有回音。二要始终保持敢于批评的勇气。班子内部,要发挥好D内政治生活的优势,用好“相互批评”的武器,经常红红脸、出出汗,统一思想、达成共识、促进团结,增强凝聚力、战斗力和创造力。对于队伍中的错误言行,也要及时批评纠正,理直气壮地宣讲正道理,针锋相对地批驳歪道理,旗帜鲜明地纠偏扶正。三要始终保持争先创优的勇气。要不甘人后,敢为人先,“跑起来摸高、跳起来摘桃”,立足新形势新任务新要求,结合工作发展实际,因势而谋、顺势而为、应势而动,在进一步擦亮“放管服”改革等工作品牌的同时,全力在信息化建设等方面奋起直追、弯道超越。

六、弘扬正气,激浊扬清不停步。正气是队伍发展的精气神。总书记经常引用“政者,正也。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”这句话来告诫广大领导干部要坚守正道、弘扬正气。大量事实证明,一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。正所谓“桃李不言,下自成蹊”,只要我们每一名领导干部首先做到正己正身、正直正派、正义正气,为干部当好表率、作出示范,全市队伍就一定能够上行下效、清风劲吹。领导干部弘扬正气,重在做到“三个旗帜鲜明”:一要旗帜鲜明讲政治。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把政治纪律、政治规矩挺在最前面,严格执行请示报告制度,大声叫响“保证完成任务”,做到站起来听召唤、坐下来听安排,确保政令畅通、政令如山。二要旗帜鲜明讲廉洁。严格按照D纪国法办事,算好“七笔账”,用好手中权,做到自身廉、自身硬、自身正。要大力整治形式主义、官僚主义,清理考核评比、规范报表台帐、抵制过度的“痕迹主义”,少开会、开短会、开务实管用的会。要坚决与不公、以权谋私、消极懈怠、不作为、乱作为、慢作为等歪风邪气作斗争,运用好监督执纪“四种形态”,指名道姓的通报批评,毫不手软的查处问责,宁听骂声不听哭声,敢抓敢管、严抓严管、善抓善管、常抓常管,坚决维护队伍的风清气正、海晏河清。三要旗帜鲜明正风气。树立凭实绩用干部的选人用人风气,任人唯贤、任人为实、任人为公,把敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来,达到“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”的示范效应。要坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的鲜明导向,对工作负责、成绩突出的单位和个人,综合运用通报表扬、立功授奖、晋职晋级等措施,大张旗鼓地表彰奖励。对工作懈怠、失责失守的,要通过职务调整、组织处理等多种方式,毫不手软的问责处理,切实做到奖优罚劣两手抓、两手硬。

同志们,关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄。让我们高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,以上率下、以身作则,团结带领全市干部真抓实干、奋力拼搏,以D和人民满意的优异成绩,向中国共产D成立103周年和新中国成立75周年献礼!